Cтраница 4
Российской Федерации регулирует трудовые права и обязанности работников, взаимные соглашения сторон при заключении трудового договора ( контракта) между работниками и предприятиями, определяет понятие коллективного договора и устанавливает порядок его разработки. РФ устанавливает продолжительность рабочего времени и времени отдыха, регламентирует вопросы оплаты труда в зависимости от вида и условий работы, устанавливает льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда. [46]
В каждом регионе, на каждом предприятии решаются проблемы и вопросы оплаты труда, распределения и перераспределения доходов, следовательно, сталкиваются интересы тысяч и миллионов людей, интересы различных социальных групп, работников и работодателей. На уровне государства решаются судьбы миллионов пенсионеров, инвалидов и всех других групп населения, чьи доходы зависят от размера пенсий, пособий и стипендий. [47]
Организация управления включает в себя характеристику организационной структуры фирмы с обоснованием ее конкретной формы и существующей системы управления. В этом разделе рассматривается организация трудовой деятельности производственного и управленческого персонала, включая вопросы оплаты труда, а также размер и структура накладных расходов, связанных с обеспечением работы производственного и управленческого персонала. [48]