Cтраница 1
Личные вопросы обычно активизируют мышление эксперта, играют на его самолюбии, они всегда украшают интервью. [1]
Трудные и личные вопросы не следует задавать в начале интервью. [2]
По личным вопросам следует принимать сотрудников независимо от ранга в любое время. В японских фирмах прерывают даже важные совещания, если пришел человек по личному вопросу. Посетителей из сторонних организаций необходимо приучать к режиму, установленному для таких встреч в фирме. О таком режиме постоянно должны напоминать все сотрудники организации, общаясь с работниками других фирм при личных контактах и в разговорах по телефону. Целесообразно на фирменном бланке организации, там, где находятся ее реквизиты, указывать дни и часы приема представителей сторонних организаций. [3]
На приеме по личным вопросам, в письмах и заявлениях члены коллектива поднимают многие практические вопросы производственной деятельности, социально-бытовых и культурных условий их жизни. Поэтому эта форма работы необходима руководителям, которые после тщательного анализа поступивших просьб, заявлений смогут вскрыть побудившие их причины, наметить и принять меры, направленные на их устранение. [4]
Перед приемом посетителей по личным вопросам начальнику следует взять у секретаря список записавшихся и запомнить их имена и отчества. [5]
Шляпников имеет слово по личному вопросу. [6]
Каждый рабочий имеет право на решение личных вопросов у начальника цеха, директора предприятия или его заместителей. Для приема трудящихся должностными лицами отводится специальное время. [7]
Недопустимо занимать служебный телефон разго-i ворами по личным вопросам, особенно в присутствии посетителей. Если возникла необходимость личного телефонного разговора, то нужно выбрать время, когда этот разговор не помешает делу. Такой разговор должен быть максимально кратким. И уж совсем недопустимо обсуждать достижения моды, использовать телефон для обмена кулинарными рецеп. [8]
При организации приема сотрудников своего предприятия по личным вопросам, необходимо проявлять больше внимания и тактичности. Обычно приемы по личным вопросам относят на конец недели. В этот день руководители отделов, которые могут понадобиться шефу во время приема, должны быть на рабочих местах, чтобы, при необходимости, помогать ему. [9]
Особое место в служебном этикете занимает прием по личным вопросам. У многих начальников висит на двери кабинета табличка о приеме сотрудников по личным вопросам в определенные дни и часы. [10]
В Москву едут со всей страны и для решения общественных и личных вопросов, да и просто посмотреть, пообщаться со столицей. Но москвичи не всегда могут обеспечить для них необходимые условия, поэтому и Москва рассчитывает на внимание и помощь всей страны. [11]
Пользователь базы данных может обращаться к ней с самыми раз личными вопросами по поводу хранимых данных. В большинстве современных коммерческих приложений типы запросов предопределены, и физическая организация данных разрабатывается для их обработки с требуемой скоростью. Возросшие требования к системам заключаются в обеспечении обработки таких запросов или формирования таких ответов, которые заранее не запланированы. Пользователь может вводить с терминала случайные запросы на информацию. Непланнруе-мые запросы ( и некоторые запланированные) вызывают необходимость поиска в базе данных. Если ответ на терминал необходимо выдать быстро, поиск должен выполняться с соответствующей скоростью. Способность быстрого поиска в базе данных по различным критериям в значительной степени зависит от физической организации данных. По многих случаях организация данных такая, что время поиска оказывается слишком большим для выдачи ответов на терминал в реальном времени, поэтому одной из основных задач организации базы данных должно стать обеспечение способности быстрого и гибкого поиска. [12]
Острогорская Галина Юлиановна пришла на прием к руководителю учреждения по личному вопросу. Дату приема и время напишите самостоятельно. [13]
Встречаются и такие товарищи, которые рассматривают прием посетителей по личным вопросам как мелкое дело, не заслуживающее особого внимания. У них, мол, есть много дел и поважнее. Конечно, забот у работников Советов немало. [14]
Особое внимание секретарь должен проявлять к организации приема руководителем посетителей по личным вопросам. Для такого вида приема руководитель обычно отводит определенные дни. [15]