Cтраница 1
Цель аттестации должна быть целью именно аттестации, а не подменять недоработки в других областях. [1]
Цель аттестации должна быть согласована и должна разделяться всеми сотрудниками, вовлеченными в процесс аттестации. Чем крупнее компания, тем это условие более актуально. В некоторых крупных международных корпорациях сотрудники службы персонала сетуют, что они получают прекрасно подготовленные материалы из штаб-квартиры для проведения аттестации, но все происходит формально, поскольку мало кто понимает, зачем это нужно. [2]
Цель аттестации персонала - регулярно оценивать деятельность сотрудников с тем, чтобы и сотрудники, и их руководители лучше понимали сильные и слабые стороны работы, пути повышения эффективности работы. [3]
Целью аттестации является обзор поведения работников в ключевых областях, чрезвычайно важных для эффективного выполнения работы. Учитываются стандарты работы на каждом рабочем месте и сравнение деятельности работника с этими стандартами. [4]
Целью аттестации сварочных постов является определение соответствия количества и качества используемого основного и вспомогательного сварочного оборудования, инструмента, материалов, документации, персонала требованиям нормативов для осуществления сварочных работ, требованиям охраны труда и промышленной безопасности при строительстве, капитальном и аварийном ремонтах линейной части магистральных нефтепроводов ( МН), переходов МН, резервуаров и технологических трубопроводов резервуарных парков и НПС. [5]
Целями аттестации качества продукции являются увеличение объемов производства п одукцдь, соответствующей лучшим О ЙЧ -; ТБ. [6]
Для целей аттестации и применения СО необходимо найти две наилучшие, в некотором смысле, оценки. Дг значения Х; эта погрешность формируется всеми неисключенными частными независимо от особенностей их возникновения и действия. Значение Аг обычно определяется главным образом погрешностью результатов установления среднего содержания аттестуемого компонента в массе материала СО. Макс, приведенные в ГОСТ 8531 - 85, небезупречны. [7]
Формулирование цели аттестации имеет двойное значение. [8]
С целью аттестации расходомеров непосредственно на рабочих местах установки на большие расходы целесообразно гидравлически объединять с исходными образцовыми установками, обеспечивающими градуировку и аттестацию расходомеров первой ступени. [9]
С целью аттестации расходомеров непосредственно на рабочих местах установки на большие расходы целесообразно гидравлически объединять с исходными образцовыми установками, обеспечивающими градуировку и аттестацию расходомеров первой ступени. [10]
В целях аттестации ПрОП фиксируется только факт освоения / не освоения содержания дисциплины в пределах стандартного уровня сложности. В настоящее время предпочтение отдается контрольным мероприятиям в тестовой форме, когда каждому тестируемому предлагается выполнить однотипный набор заданий, полностью охватывающий учебный материал дисциплины. [11]
Четкое описание целей аттестации, что необходимо для дальнейшей работы и облегчит понимание процедуры всеми участниками. [12]
Еще раз вернемся к цели аттестации - если цель установлена, определиться с приоритетными группами для проведения аттестации не составит труда. [13]
Проблема определения и формулирования цели аттестации особенно актуальна сейчас, когда возникла своеобразная мода на аттестацию. С одной стороны, сильные компании ее проводят, другие не хотят отставать. Аттестация стала своего рода имиджевой составляющей. С другой стороны, руководители, познакомившись с тем положительным эффектом, который был получен по результатам аттестации в других компаниях ( или узнав о таком возможном эффекте из литературы или во время обучения), стремятся внедрять у себя передовые методы. Всегда возникает вопрос: С чего начинать. [14]
К сожалению, для целей аттестации лабораторий анализ данных применения СО практикуют не всегда. Если он и осуществляется, то количество необходимых данных назначают чаще всего на основе экспертных оценок. В редких случаях, когда используют планы контроля, требующие учета риска неверных заключений, обычно исходят из постулата о том, что достаточно, если вероятность неверных заключений не превышает некоторого значения, например 0 05, не осуществляя анализ последствий принятия того или иного значения. [15]