Cтраница 3
Большинство специалистов справедливо полагает, что вопросы заработной платы и аттестацию надо разграничить. Если целью аттестации является принятие решения о вопросах зарплаты, все остальные задачи можно забыть. [31]
Аттестация ( certification) - авторитетное подтверждение пра-вительности программы, аналогичное аттестации электротехнического оборудования Underwriters Laboratories. При тестировании с целью аттестации выполняется сравнение с некоторым заранее определенным стандартом. [32]
В образцовых установках, предназначенных для аттестации СО, реализуются абсолютные методы пли методы измерения физических величин, характеризующих свойства веществ, косвенно связанных с характеристиками состава посредством уравнении с использованием ССД о свойствах аттестуемых веществ. Например, специально созданная в НПО Исари образцовая установка для целей аттестации СО состава водных н водно-органических растворов ионов металлов реализует абсолютный метод потенциоста-тпческой кулопометрип. Применение поверочной кондуктометричес-коп установки, также разработанной НПО Псари в качестве образцовой для целей аттестации СО состава, основано на принципе взаимосвязи удельной электропроводности с концентрацией попов вещества в растворе с использованием ССД удельной электропроводности для ряда веществ. [33]
Данные критерии могут использоваться при оценке рейтинговыми методами и самооценке. Следует подчеркнуть, что данные критерии не являются истиной в последней инстанции и могут изменяться в зависимости от потребностей организации и целей аттестации. [34]
Стандартные образцы состава веществ повторной аттестации обычно не подвергаются. Аттестация ряда типов со может быть выполнена в одном органе с использованием образцовых средств измерений, поверочных или специально созданных для целей аттестации СО установок, прошедших метрологическую аттестацию. [35]
К настоящему времени достигнуты существенные результаты по всем этим направлениям сотрудничества. Так, уже в 1979 г. было разработано 6 первоочередных научно-методических документов СЭВ [163], в том числе: МС 20 - 74 Термины и определения, PC 4479 - 74 Содержание свидетельств к СО, МС 21 - 74 Содержание ТЗ на разработку СО СЭВ, МС 19 - 74 Методика сличения СО для химического анализа, МС 32 - 76 Методика сличения СО для спектрального анализа, МС 37 - 77 Организация выполнения кругового анализа, оценка и статистическая обработка результатов для целей аттестации СО, единых для стран-членов СЭВ. Как следует из перечисленных наименований, эти документы в совокупности составили довольно полную методическую основу для проведения практических работ по созданию СО СЭВ. [36]
Как и любой проект, аттестация начинается с определения цели. Каким же условиям должна отвечать цель аттестации. [37]
Естественно, что аналитик в целях аттестации не может подвергнуть анализу все 10 тыс. изделий, ибо это связано с чрезмерными затратами времени и средств. [38]
Пишем, а не слушаем. Заполнение аттестационной формы не должно стать целью аттестации. [39]
До сих пор мы полагали, что известны вероятностные характеристики погрешностей измерения, их законы и параметры распределения. Однако сами характеристики определяются всегда на основании экспериментальных данных методами математической статистики. Иногда для этого проводят специальные эксперименты с целью аттестации средств измерения, иногда они совмещены непосредственно с измерениями интересующего параметра. В ряде случаев, когда объектом измерения являются случайные процессы, вероятностные характеристики - параметры распределения - сами являются целью измерения. [40]
В образцовых установках, предназначенных для аттестации СО, реализуются абсолютные методы пли методы измерения физических величин, характеризующих свойства веществ, косвенно связанных с характеристиками состава посредством уравнении с использованием ССД о свойствах аттестуемых веществ. Например, специально созданная в НПО Исари образцовая установка для целей аттестации СО состава водных н водно-органических растворов ионов металлов реализует абсолютный метод потенциоста-тпческой кулопометрип. Применение поверочной кондуктометричес-коп установки, также разработанной НПО Псари в качестве образцовой для целей аттестации СО состава, основано на принципе взаимосвязи удельной электропроводности с концентрацией попов вещества в растворе с использованием ССД удельной электропроводности для ряда веществ. [41]
При этом комиссия должна состоять из людей разумных и авторитетных, и действовать в соответствии с целями аттестации. Кроме того, присутствие на аттестации нескольких руководителей дает возможность лучше оценить ситуацию в компании ( провести аудит человеческих ресурсов), особенно в условиях, когда планируются серьезные стратегические изменения. Однако необходимо сопоставить затраты ( временные и материальные) и ожидаемый результат. [42]
При использовании оценки коллегами необходимо учитывать взаимоотношения в коллективе и психологические аспекты, возникающие при такой оценке. К результатам оценки надо относится с осторожностью. И самое главное, надо понять, какую дополнительную информацию нам даст / не даст такая оценка, как она соотносится с целями аттестации. [43]
К письменным методам относятся в первую очередь эссе ( или в более привычном для нас варианте характеристика сотрудника) и метод критических ситуаций. Характеристика достаточно часто используется как в сочетании с другими методами, так и самостоятельно. Необходима рыба, позволяющая написать характеристику, отвечающую целям аттестации. В противном случае мы создаем дополнительные трудности руководителям ( вспомните, как непросто писать сочинение на вольную тему без плана) и себе при дальнейшей обработке полученного материала. [44]
На первый взгляд может показаться, что данное обсуждение носит сугубо теоретический характер. Однако понимание классификации целей позволяет обеспечить их бесконфликтность. Если мы понимаем, ради чего мы проводим аттестацию, мы не поставим ни аттестующего, ни аттестуемого в неловкое положение. Если в наши цели не входит предпринимать прямые административные меры и задачей аттестующего ( аттестационной комиссии) является вызвать сотрудника на откровенный разговор, при моделировании процесса основной упор будет делаться на аттестационное интервью, где ничто сказанное сотрудником не может быть использовано против него. Если же цель аттестации - административная, то наибольшее значение имеет корректное заполнение аттестационной формы и корректное доведение до сведения сотрудника мнения руководителя о его работе. [45]