Индивидуум

Cтраница 1

Индивидуумы с высокими потребностями как в креативности, так и в структурировании ( фактор 3) могут утратить работоспособность, если руководство плохо управляет переменами. Их потребность в порядке и регламенте может многократно усилиться, если они испытывают беспокойство, вызванное нескончаемыми переменами. Примером может служить заявление руководства о том, что организация вступает в период перемен, но в настоящее время оно не может предложить ничего более конкретного, чем общие контуры будущего устройства. Это будет восприниматься как угроза, за исключением случаев, когда взаимоотношения руководства и персонала очень крепки, так же как и их доверие организации. И без слов понятно, что креативность данных работников не будет работать на пользу организации до тех пор, пока не удовлетворена их потребность в структурировании. [1]

Индивидуум тренировкой и другими способами может улучшить свои наследственные параметры. [2]

Потребительский также как определенную часть общей полез-излишек ности блага, достающуюся индивидууму бес. [3]

Индивидуум, скорее всего, не станет покупать последнюю единицу блага, так как ее MU равна нулю. [4]

Индивидуумы, неоднократно подвергавшиеся воздействию умеренных концентраций СО, возможно адаптированы до некоторой степени к противостоянию его воздействиям. Механизмы адаптации, как считается, схожи с развитием толерантности по отношению к гипоксии на больших высотах. Увеличение концентрации гемоглобина и гематокрита было обнаружено у животных, подвергшихся воздействию СО, но ни величина времени развития, ни пороговые величины для подобных изменений у людей не были тщательно рассчитаны. [5]

Индивидуум, скорее всего, не станет покупать последнюю единицу блага, так как ее MU равна нулю. [6]

Аудиограмма демонстрирующая двустороннюю потерю слуха вследствие воздействия шума. [7]

Индивидуумы с PTS обычно изначально асимптоматичны. По мере того как потеря слуха прогрессирует, они начинают испытывать сложности при поддержании разговора в условиях шумного окружения типа вечеринок или посещений ресторанов. Прогрессирование, которое, в первую очередь, оказывает влияние на способность воспринимать высокие звуки, является обычно безболезненным и относительно медленным. [8]

Индивидуумы, готовые работать за плату, но потерявшие надежду найти работу, характеризующиеся как упавшие духом рабочие. Эти лица не включаются в официальные доклады в качестве безработных, поскольку уже не считаются частью трудоспособного населения. [9]

Индивидуумы и домохозяйства учитываются при расчете только один раз независимо от того, сколько раз они находились под воздействием этого средства. Совокупная аудитория, называемая также охватом, означает для рекламодателя недублированную аудиторию ( численность людей, охваченных хотя бы один раз), устанавливаемую на определенный период времени. Чем больше совокупная аудитория, тем большее число людей будет охвачено рекламой. [10]

Индивидуум, занятый в бизнесе, правительственном органе или ассоциации, принимающий решения относительно приобретения услуг, сырьевых материалов, комплектующих изделий или готовой продукции, называемый также покупателем от организации. Промышленный покупатель более, но не исключительно мотивирован в своих решениях задачами, связанными с прибылью, а не персональными, и требует другой маркетинговой стратегии. [11]

Кривая индивидуального предложения труда.| Межвременное бюджетное ограничение и межвременное равновесие. [12]

Индивидуум может полностью потребить весь доход каждого периода. [13]

Индивидуум, идеи и поведение которого служат образцом для других. Неформальный лидер посылает сообщения членам первичной группы, влияя на изменение их отношения и поведения. [14]

Индивидуум, играющий роль объекта исследований и предоставляющий информацию при опросе, обследовании или других научных мероприятиях по сбору информации. [15]

Страницы: 1 2 3 4