Cтраница 2
Районный ( городской) суд не связан постановлением фяб-завместкома ( цехкома) и обязан как суд первой инстанции при рассмотрении дела выяснить действительные взаимоотношения сторон и разрешить спор в соответствии с законами о труде я обстоятельствами дела. [16]
Представители сторон выделяются в комиссию на срок полномочий фабзавместкома или цехкома профсоюза. Такими представителями могут быть и руководители предприятий, учреждений, организаций, цехов - от администрации и председатели соответствующих комитетов профсоюза. На предприятиях, в учреждениях и организациях, где нет комитетов профсоюза, комиссия по трудовым спорам образуется в составе профсоюзного организатора и руководителя предприятия, учреждения, организации. [17]
Заявление о разрешении трудового спора подается одному из членов фабзавместкома ( цехкома), в том числе и председателю, во время приема рабочих и служащих, а там, где нет фабзавместкома, - профсоюзному организатору. Иногда прием заявлений возлагается на члена фабзавместкома, являющегося его представителем в комиссии по трудовым спорам. [18]
Вопрос о выдаче удостоверения для исполнения решения комиссии решается на заседании фабзавместкома ( цехкома), а не единолично председателем комитета. [19]
Заявления и жалобы по трудовым спорам профкомы предприятий, учреждений, организаций ( цехкомы) обязаны рассматривать в семидневный срок со дня их поступления в присутствии заинтересованных работников. Заочное рассмотрение трудового спора допускается лишь по письменному заявлению работника. При вторичной неявке работника без уважительных причин профком ( цехком) может вынести постановление о снятии данного заявления или жалобы с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление или жалобу вновь. [20]
Отказывая в приеме заявлений от этих категорий работников, такие члены ФЗМК ( цехкома) допускают серьезную ошибку. [21]
Решения КТС принимаются по соглашению между представителями профкома предприятия, учреждения, организации ( цехкома) и представителями администрации предприятия, учреждения, организации ( цеха), имеют обязательную силу и в каком-либо утверждении не нуждаются. [22]
В состав комиссии рекомендуется выделять не менее чем по два постоянных представителя от ФЗМК ( цехкома), и администрации. Практика показала, что там, где в состав комиссии выделяют лишь по одному представителю, нередко нарушаются сроки рассмотрения заявлений трудящихся или комиссия рассматривает спор в неправомочном составе. Происходит это в случаях, когда один из членов комиссии заболел, или направлен в командировку, или находится в отпуске. На отдельных предприятиях и в цехах комиссия в этом случае не собирается в ожидании возвращения отсутствующего члена комиссии. [23]
Фабзавместкомы специальными постановлениями определяют компетенцию цеховых комитетов, указывая, какие вопросы подлежат согласованию с цехкомами и какие могут быть согласованы лишь с самим фабзавместкомом. С этими постановлениями должна быть ознакомлена администрация предприятия и цехов. [24]
Статья 218 КЗоТ РСФСР определяет, кем производится принудительное исполнение решений комиссий и постановлений фаб-завместкомов ( цехкома) по трудовым спорам и срок действия исполнительных документов. [25]
Это правило, а также то, что такое увольнение возможно только с согласия ФЗМК или цехкома - надежная гарантия предотвращения необоснованных увольнений. Без их согласия увольнение отдельных категорий работников возможно в том случае, если это прямо предусмотрено в законе. Перечень оснований для увольнения рабочих и служащих по инициативе администрации определен общим законодательством о труде. [26]
Большинство трудовых споров о применении установленных условий труда рассматривается в КТС, далее в ФЗМК ( цехкоме) и затем в суде. Такой последовательный порядок рассмотрения трудовых споров мы называем общим порядком. Он регулируется главой XI Основ законодательства о труде. Положением о порядке рассмотрения трудовых споров, главой XIV КЗоТ ( в редакции от 23 июня 1974 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1974, № 30, ст. 806), а рассмотрение споров в суде, кроме того, регулируется еще и Гражданским процессуальным кодексом. При этом суды руководствуются и постановлениями Пленума Верховного Суда СССР и пленумов верховных судов союзных республик. [27]
Далее везде имеются в виду и цехкомы, если ФЗМК, находящийся на правах райкома, передал цехкому право решать споры. [28]
Положение не предусматривает выдачу дубликата удостоверения на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам или постановления фабзавместкома ( цехкома) в случае утери этого удостоверения получившим его работником. [29]
Кроме повседневного надзора за поддержанием чистоты станков, должен осуществляться инспекторский осмотр при участии представителей администрации цеха п цехкома с записью результатов в журнал эксплуатации станков один раз в месяц в начале первой смены в заранее неизвестный цеху день. [30]