Проработанное время

Cтраница 2

Количество труда определяется путем учета проработанного времени, интенсивности труда и условий, в которых он совершается, качество труда - путем учета его сложности и уровня квалификации трудящегося. Конкретными формами оплаты по труду являются заработная плата в государственном секторе народного хозяйства, денежные и натуральные формы распределения материальных благ в кооперативно-колхозном секторе. [16]

Продолжительность дополнительного отпуска рассматривается пропорционально проработанному времени в условиях, дающих право па этот отпуск. Если дополнительный отпуск положен продолжительностью 6 рабочих дней, то за каждый совмещаемый месяц положено 0 5 дня дополнительно. [17]

Оплата по должностному окладу осуществляется за проработанное время. Для увеличения эффективности оплаты вводится система премирования. [18]

Непрерывный трудовой стаж определяется по фактически проработанному времени независимо от характера работы и местности, где протекала трудовая деятельность. Поэтому льготы по подсчету общего трудового стажа, установленные для работающих на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, не применяются при исчислении непрерывного трудового стажа. [19]

Оплата труда при этом производится пропорционально проработанному времени или в зависимости от выработки. Работник может быть принят на работу с неполным рабочим днем как на постоянную, так и на временную. Работа с неполным рабочим временем допускается для женщин, имеющих детей, требующих присмотра, для пенсионеров, инвалидов, студентов очных учебных заведений и других, нуждающихся в этом. [20]

Карточка пооперационных норм и расценок на работы. [21]

Простая повременная оплата труда определяется только проработанным временем и тарифной ставкой или окладом работника. [22]

Элементами для определения величины заработной платы за проработанное время являются количество часов и тарифная ставка за час. [23]

При повременной оплате заработную плату начисляют за проработанное время, исходя из присвоенного рабочему разряда. [24]

В этот 11-месячный стаж работы включается фактически проработанное время, а также время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялся заработок полностью или частично, и периоды нетрудоспособности, когда работник получал пособие по больничному листку. [25]

Повременная заработная плата устанавливается в зависимости от проработанного времени. Оплата производится за 1 час, день, неделю, месяц. Эта форма оплаты труда охватывает примерно 70 % рабочих обрабатывающей промышленности США и Франции и до 60 % промышленных рабочих Германии и Великобритании. [26]

В средний заработок входят зарплата, начисленная за проработанное время, оплата за работу к сверхурочное время, выходные и праздничные дни, оплата брака и простоев не по вине работников, коэффициентные надбавки, премии, выплачиваемые из фонда зарплаты согласно действующим положениям, включая премии из фонда материального поощрения, за экономию топлива, электрической и тепловой энергии, пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты. [27]

Аналогичным путем рассчитывают все прочие Доплаты за фактически проработанное время. [28]

Заработок рабочих слагается из заработной платы за фактически проработанное время и премий. Величина заработной платы за фактически проработанное время, кроме числа проработанных рабочим часов, определяется также его разрядом и часовой тарифной ставкой по действующей для рабочих данной профессии тарифной сетке. Вторую составляющую заработной платы - премию - насчитывают в зависимости от показателей, прямо или косвенно характеризующих конечные результаты работы. [29]

При повременной оплате размер заработной платы определяется количеством проработанного времени. [30]

Страницы: 1 2 3 4