Cтраница 1
Сверхурочное время по видам оплаты 003 и 004 не должно входить ни в какие выходные документы. [1]
Сверхурочное время офицеров судна и команды относится за. [2]
Если сверхурочное время не оплачивается, то рабочие сверх нормального прибавочного времени отдают еще даром неделю на каждые две недели, год - на каждые два года труда. Таким образом воспроизводство стоимости машин ускоряется на 50 % и занимает лишь 2 / 3 того времени, которое было бы необходимо при 12-часовом рабочем дне. [3]
В сверхурочное время можно выполнять погрузочно-разгрузоч-ные операции и связанные с ними работы на транспорте при необходимости освобождения складских помещений, железнодорожного, водного или местного транспорта, а также погрузку и выгрузку вагонов и судов в целях предупреждения скопления грузов в пунктах отправления, назначения и простоя подвижного состава. [4]
Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Основанием для расчета доплаты за работу, выполненную в сверхурочное время, служит табель учета рабочего времени. [5]
Работа в сверхурочное время при повременной оплате труда оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном. Например, работник отработал за месяц 212 часов. [6]
Доплаты за сверхурочное время при сдельной оплате труда производятся в размере 50 % тарифной ставки рабочего-повременщика соответствующего разряда за первые два часа и в размере 100 % этой тарифной ставки за последующие часы. [7]
Работа в сверхурочное время должна быть оплачена в повышенном размере независимо от того, соблюден ли порядок привлечения к сверхурочным работам и в какой форме ( письменной или устной) было дано распоряжение о работе. [8]
Работы в сверхурочное время допускаются также при необходимости завершить уже ранее начатые работы, которые из-за непредвиденной задержки не могли быть закончены в рабочее время и приостановка которых может повлечь за собой порчу машин и материалов. Разрешение на производство сверхурочных работ выдает заводской комитет профсоюза. [9]
Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере. [10]
Работа в сверхурочное время допускается в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, с разрешения профсоюзного комитета и с оформлением установленным порядком. [11]
Работа в сверхурочное время компенсируется только повышенной оплатой. [12]
Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере. [13]
Работа в сверхурочное время компенсируется повышенной оплатой. [14]
Работа в сверхурочное время оплачивается за первые 2 часа не меньше, чем в полуторном размере, а за каждый последующий час - в двойном размере тарифной ставки. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается. [15]