Cтраница 1
Интервьюирование: личные интервью ( face-to - face), телефонные интервью, почтовый опрос. [1]
Интервьюирование считается в социологии процедурой достаточно дорогой и не всегда достаточно объективной. [2]
Интервьюирование и личные наблюдения предусматривают предварительную разработку вопросов и получения на них ответов при личных контактах. Их преимущества перед анкетированием в том, что вопросы можно уточнять в ходе беседы, а следовательно, может быть получена большая информация. Такие беседы целесообразно проводить как руководителю, так и специально назначенным работникам. Существенную помощь могут оказать общественные организации. [3]
Интервьюирование предъявляет определенные требования к работнику, проводящему его. Беседа должна быть четко подготовлена ( заранее продуманы цель собеседования, характер и последовательность вопросов), проходить в непринужденной и дружеской обстановке. Особенно это имеет значение, если беседу проводит руководитель. [4]
Интервьюирование и личные наблюдения предусматривают предварительную разработку вопросов и получения на них ответов при личных контактах. Их преимущества перед анкетированием в том, что вопросы можно уточнять в ходе беседы, а следовательно, может быть получена большая информация. Такие беседы целесообразно проводить как руководителю, так и специально назначенным работникам. Существенную помощь могут оказать общественные организации. [5]
Интервьюирование предъявляет определенные требования к работнику, проводящему его. Беседа должна быть четко подготовлена ( заранее продуманы цель собеседования, характер и последовательность вопросов), проходить в непринужденной и дружеской обстановке. Особенно это имеет значение, если беседу проводит руководитель. [6]
Интервьюирование - это устный опрос, проводимый в форме беседы интервью. Для подготовки беседы интервьюер разрабатывает вопросы к эксперту. [7]
Интервьюирование и наблюдения предусматривают предварительную разработку вопросов и получение на них ответов при личных контактах. [8]
Интервьюирование и личные наблюдения предусматривают предварительную разработку вопросов и получение на них ответов при личных контактах. Их преимущества перед анкетированием в том, что вопросы могут уточняться в ходе беседы, а следовательно, может быть получена большая информация. Такие беседы целесообразно проводить как руководителю, так и специально назначенным работникам. Существенную помощь могут оказать общественные организации. [9]
Интервьюирование предъявляет определенные требования к работнику, проводящему его. Беседа должна быть четко подготовлена ( заранее продуманы цель собеседования, характер и последовательность вопросов), проходить в непринужденной и дружеской обстановке. Особенно это имеет значение, если беседу проводит руководитель. [10]
Интервьюирование и наблюдения предусматривают предварительную разработку вопросов и получение на них ответов при личных контактах. [11]
Интервьюирование предполагает личное общение с опрашиваемым, при котором исследователь ( или его полномочный представитель) сам задает вопросы и фиксирует ответы. По форме проведения оно может быть прямым, как говорится, лицом к лицу, и опосредованным, например по телефону. [12]
Интервьюирование, осуществляемое на дому у респондента. [13]
Интервьюирование - важнейший и необходимый метод обследования, только с его помощью возможно разобраться во всех тонкостях применяемых на предприятии технологий. Современное предприятие - сложнейшая система, как оно функционирует, не знает ни один человек. Конечно, руководство представляет ситуацию в целом, с другой стороны, клерк досконально знает свою деятельность, но полной картины не имеет никто. [14]
Интервьюирование респондентов только подтвердило замечание специалиста: слишком многие люди утверждали, что их работа не подходит для них, или, что еще хуже, провоцирует у них постоянный стресс. [15]