Выбор - профессия - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Пойду посплю перед сном. Законы Мерфи (еще...)

Выбор - профессия

Cтраница 2


Индивидуальная ситуация выбора профессии ( проектирования профессионального пути и прежде всего его старта) при всем разнообразии у каждого человека конкретных жизненных обстоятельств имеет некоторую общую структуру.  [16]

При сравнении выбора профессии студентами с родом занятий их родителей была замечена следующая тенденция: наиболее крупной группой среди - отцов и матерей студентов-гуманитариев является интеллигенция, не занятая на производстве, а среди родителей студентов технического профиля - интеллигенция производственной сферы.  [17]

В помощь выбору профессии издаются библиографические пособия малых форм серии Мир профессий. Выпущены путеводители: о профессиях связанных с окружающей средой, о юридических специальностях, профессиях сферы бизнеса.  [18]

Профориентация при выборе профессии переросла в настоящее время в профориентацию по вопросам профессионального развития, и проблематика выбора профессии, специальности рассматривается лишь как ее отдельная фаза.  [19]

Ошибки при выборе профессии, безусловно, случаются, поэтому бывают и ошибки у абитуриента при выборе института, в который он поступил учиться. Обычно юноши и девушки выбирают институт в соответствии со своими личными склонностями и интересами и пребывают в начале обучения в уверенности, что они сумеют овладеть выбранной ими профессией.  [20]

Ошибки при выборе профессий, безусловно, случаются, поэтому бывают и ошибки у абитуриента при выборе института, в который он поступил учиться. Обычно юноши и девушки выбирают институт в соответствии со своими личными.  [21]

Какие мотивы определяют выбор профессии.  [22]

Общеизвестно, что выбор профессии открывает в жизни человека новые перспективы. Сама практика требует от школы и родителей социально более зрелых, более информированных индивидов с развитыми способностями и дефференцированными профессиональными особенностями.  [23]

Чтобы облегчить проблему выбора профессии во многих учебных заведениях проводятся дни открытых дверей, помогающие потенциальным учащимся больше узнать о будущей профессии. Кроме того, при высших и средних специальных учебных заведениях действуют подготовительные курсы ( или центры довузовской подготовки), которые тоже осуществляют профессиональную ориентацию. Существенную роль в профессиональной ориентации играют ярмарки вакансий, на которых представители различных фирм и учебных заведений дают информацию всем заинтересованным по вопросам подготовки, обучения и трудоустройства.  [24]

Выдвигая свою теорию выбора профессии, авторы развивают специфическую форму тропизма - оперотропизм. Оперотропизм часто понимается как вторичная форма либодотропизма. Согласно этому положению, неправильный выбор профессии и установление неправильных взаимосвязей в области производственной деятельности может возникнуть уже в подготовительной, предпрофессиональ-ной фазе развития человека.  [25]

При наличии свободы выбора профессии, рода и вида деятельности какие-то работники в каждый данный момент времени оказываются в положении между работами. Одни добровольно меняют место работы.  [26]

Подготовка молодежи к сознательному выбору профессии является важнейшей народнохозяйственной задачей. От ее успешного решения во многом зависит повышение производительности труда, сокращение текучести рабочей силы, пополнение достойной сменой рядов рабочего класса.  [27]

Например, при стихийном выборе профессии в поле зрения выпускника школы, мало представляющего себе содержание и условия конкретных видов труда, оказывается по преимуществу один из факторов.  [28]

Это факторы, определившие выбор профессии ( функциональный выбор, система социализации, рациональный выбор; наличные возможности трудовой деятельности ( диспозиционная, ситуационная, принудительная); специфика ситуаций, в которых протекает труд ( шаблонные или проблемные); система внешнего стимулирования и внутреннего вознаграждения; механизмы побуждения и регуляции ( интересы, потребности, эмоции, сравнение); степень удовлетворения материально-духовно-творческих запросов работника, а также цели, программы и методы самой работы.  [29]

Правда, решение проблемы выбора профессии рассматривается лишь как определенная фаза в развитии человека, как одноразовый акт при переходе от детства к зрелости.  [30]



Страницы:      1    2    3    4