Cтраница 1
Выдача средств предприятиям на выплату зарплаты, как и раньше, при вале, производится с учетом выполнения плана. [1]
Выдача средств по этим вкладам была отложена до окончания войны и должна была производиться в сроки и в порядке, устанавливаемыми Совнаркомом СССР. [2]
Выдача средств по всем видам ссуд, кроме ссуд на индивидуальное жилищное строительство, предоставляемых в размере 20 тыс. руб., может производиться как единовременно в полном размере оформленного кредита, так и частями. [3]
Выдача средств на заработную плату рабочих сверх сумм, причитающихся исходя нз уровня выполнения квартального плана работ, а также ири исчерпании квартального фонда заработной платы производится в порядке, установленном инструкцией. [4]
Выдача средств производится при представлении справки о начисленной заработной плате адюшистра-тивнотхозяйствеиному персоналу по форме приложения 5 к указаниям. [5]
Выдача средств на неотложные нужды юридическим лицам производится банком на основании письменных заявлений клиентов. [6]
Выдача средств на заработную плату производится з соответствии с размерами выполнения плана. [7]
Выдача средств на выплату пенсий н пособий за счет централизованного союзного фонда социального обеспечения колхозников производится учреждениями Госбанка СССР по поручениям органов социального обеспечения с отдельного счета по выплате пепсин и пособий в пределах сумм расходов на квартал, указанных в справках органов социального обеспечения и подтвержденных финансовыми органами. В случае недостаточности сумм, предусмотренных на данный квартал, выдача средств может производиться на основании дополнительно представленной справки. [8]
Выдача средств на заработную плату промышленным предприятиям, переведенным на новую систему планирования и экономического стимулирования, сверх сумм, причитающихся исходя из уровня выполнения производственного плана за квартал ( с учетом условий, предусмотренных пунктом 31 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. № 729), может производиться, в виде исключения, учреждениями Госбанка СССР в размере не более 2 % квартального фонда заработной платы по разрешениям главных управлений ( управлений) министерств, ведомств, исполкомов Советов депутатов трудящихся и при условии, что за предприятием не числится перерасхода фонда заработной платы. [9]
Выдача средств на выплату заработной платы предприятиям сверх сумм, причитающихся исходя из уровня выполнения производственного плана, может производиться учреждениями Госбанка СССР в виде исключения в размере не более 5 % месячного фонда заработной платы и при условии, что предприятие полностью возместило допущенные им ранее перерасходы, Вс всех других случаях выдача средств предприятиям на покрытие допущенного ими перерасхода фонда заработной платы производится учреждениями Госбанка СССР только с разрешения вышестоящих организаций - министерств, ведомств, исполкомов местных Советов в пределах предоставленных им прав. [10]
Выдача средств на премии и другие выплаты работникам предприятия по итогам работы за третий месяц каждого квартала производится Госбанком в пределах остатка фонда материального поощрения, счисленного нарастающим итогом с начала года, за вычетом сумм, резервируемых предприятием на выплату вознаграждения по итогам года. При этом на материальное поощрение работников предприятий ежеквартально расходуется не более 90 % средств, поступивших в фонд поощрения. [11]
Выдача средств для возмещения гражданам стоимости принадлежащих им на праве личной собственности строений, устройств, насаждений и посевов должна производиться учреждениями банка со счетов финансирования застройщиков или других землепользователей, осуществляющих снос строений, устройств, насаждений и посевов, или за счет других средств, имеющихся в их распоряжении по денежным чекам, выписанным на имя кассиров этих застройщиков или других землепользователей для выплаты сумм владельцам сносимых строений, устройств и изымаемых насаждений и посевов. [12]
Выдача средств на зарплату сверх квартального фонда подрядным орг-циям и стройкам, пе выполнившим квартального плана работ и допустившим перерасход по зарплате, и орг-циям, получающим средства в пределах фонда, производится при условии выделения вышестоящей орг-цией дополнительного фонда зарплаты. [13]
Выдача средств на неотложные нужды производится банком на основании заявления клиента. Периодичность оставления средств на расчетном счете для использования на неотложные нужды устанавливается также по письменному заявлению клиента. Сумма средств может быть забронирована из поступлений на счет клиента за предыдущий период исходя из установленной периодичности, чтобы на следующий день были произведены расходы в счет неотложных нужд независимо бт текущих поступлений. [14]
Для выдачи средств из резерва оказания финансовой помощи в каждом отдельном случае издается приказ ( распоряжение) министра ( руководителя ведомства) или его заместителя. [15]