Cтраница 4
Приведенные в табл. 3.12 данные достаточно убедительно свидетельствуют, что рост заработной платы сопровождался увеличением объема выполняемой работы, а также что большинство работников выплату надбавок, доплат и премий связывают с мастерством, квалификацией, качеством работы, инициативой. При этом основная масса работников обследованных предприятий положительно оценивает новую систему оплаты труда. [46]
Основанием для начисления 10-процентной надбавки служит приказ по станции защиты растений, согласованный с Обкомом профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок, которым определяются сроки выплаты надбавок с указанием видов работ. В приказе перечисляются профессии и должности работников, которым будет начисляться надбавка. Исчислением срока занятости на работах по защите растений, связанных с вредными условиями труда для начисления 10-процентной надбавки, служит командировочное удостоверение или маршрутный лист. [47]
МОТИВАЦИЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ - совокупность материальных стимулов отдельного человека или группы людей: стабильная заработная плата и своевременность ее выплаты; выплата ежемесячной премии в размере 100 %; выплата надбавки ежемесячно за стаж работы; выплата материальной помощи в размере двух окладов к отпуску и по итогам работы за год; бесплатный проезд на городском транспорте; стабильность рабочего места. Антимотивы: низкий должностной оклад; оплата труда не учитывает личный трудовой вклад и уровень компетентности; не производится доплата за выполнение функций, выходящих за рамки должностных обязанностей; отсутствуют материальные стимулы к повышению уровня образования. [48]