Cтраница 1
Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет прекращена. [1]
Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится в случаях, непосредственно предусмотренных действующим законодательством. Право на единовременное вознаграждение за выслугу лет возникает у работников по истечении соответствующего ( предусмотренного шкалой) минимального стажа непрерывной работы. [2]
Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится один раз в год в начале следующего календарного года. Вознаграждение начисляется исходя из тарифной ставки присвоенного разряда ( должностного оклада) по основной работе. [3]
Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет распространяется на рабочих, руководящих и инженерно-технических работников, занятых в следующих производствах. [4]
Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам органов Государственной приемки на предприятиях, где они заняты приемкой продукции, и работникам которых выплачивается такое вознаграждение, производится в порядке и размерах, установленных для работников основных цехов этих предприятий. [5]
Отменить выплату единовременного вознаграждения ( процентных надбавок) за ВЫСЛУГУ лет работникам центрального аппарата министерств. [6]
О выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет рабочим и служащим, оставившим работу, дающую право на получение его, и связи с направлением на новостройки. [7]
Право на выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет возникает у работника при наличии определенного стажа непрерывной работы. [8]
Указанные доплаты и выплата единовременного вознаграждения производятся из экономии фонда заработной платы, полученной в результате уменьшения чиленности персонала по сравнению с межотраслевыми и отраслевыми нормативами численности, нормами обслуживания и другими нормативами трудовых затрат. [9]
Установление доплат и выплата единовременного вознаграждения, предусмотренных подпунктами б, в, г, д и е пункта 114 Положения о производственном объединении ( комбинате), утвержденного настоящим постановлением, в производственных объединениях ( на комбинатах) могут производиться после введения новых условий оплаты труда в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. № 842, если иное не предусмотрено решениями Правительства СССР. [10]
Стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения или процентных надбавок к заработной плате за выслугу лет, исчисленный работникам на основании инструкций, действовавших до издания настоящего Постановления, не пересчитывается, за исключением стажа работы лиц, находившихся в рядах Советской Армии, партизанских отрядах и ополчении в период Отечественной войны, у которых это время включается в стаж и не прерывает его. [11]
Установить, что доплаты и выплаты единовременного вознаграждения, предусмотренные подпунктами б, в, г, д и е пункта 110 Положения о научно-производственном объединении, утвержденного настоящим постановлением, производятся в структурных единицах научно-производственного объединения, в которых в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. № 842 введены новые условия оплаты труда, если иное не предусмотрено решениями Правительства СССР. [12]
Из фонда материального поощрения также производится выплата единовременного вознаграждения по итогам работы за год. [13]
При переводах на работу, где выплата единовременного вознаграждения ( процентных надбавок) за выслугу лет действовавшими на 1 марта 1957 г. положениями не предусмотрена, это вознаграждение не выплачивается. [14]
В соответствии с Положением о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет ( 1979 г.) работникам локомотивного депо выплачивается единовременное вознаграждение в зависимости от стажа непрерывной работы. [15]