Cтраница 2
Комиссиям по установлению трудового стажа на выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет, руководствуясь данными, внесенными отделами кадров и отделами труда в дополнение к протоколу, устанавливать работникам цеха ( отдела) трудовой стаж за текущий год и процент единовременного вознаграждения за выслугу лет за стаж работы, исчисленный на 1 декабря. [16]
При переводе работников с работы, где выплата единовременного вознаграждения ( процентных надбавок) за выслугу лет прекращена в связи с введением новых условий оплаты труда или производится в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. № 234 ( пункт 3) и от 10 апреля 1959 г. № 417, на работу ( должность), предусмотренную перечнем производств, цехов и профессий рабочих и должностей руководящих, инженерно-технических работников и служащих, утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 5.XI - 1957 г. № 366 в трудовой стаж на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет включается время предыдущей работы в производствах, цехах и профессиях рабочих и должностях инженерно-технических работников и служащих, перечисленных в указанном перечне. [17]
Сумма временно свободных средств фонда материального поощрения ( включая выплаты единовременного вознаграждения по итогам года), направляемая на покрытие норматива собственных оборотных средств и другие плановые затраты, определяется исходя из суммы, учтенной в уточненном плане на предшествующий планируемому год, и темпа роста этого фонда в. [18]
Предприятиям следует принять во внимание, что начисления и выплаты единовременных вознаграждений за выслугу лет осуществляются только в соответствии с действующим законодательством и по итогам работы за год. [19]
Часы пребывания под водой во время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются. [20]
Иначе следует решать вопрос, если комиссия рас - сматривает спор о выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, которое выплачивается еще в ряде отраслей народного хозяйства. Это вознаграждение выплачивается в конце календарного года и носит характер единовременной выплаты. [21]
Согласно ст. 1 Постановления Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г., выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет была сохранена за работниками, занятыми на подземных работах в угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и в осноиных производственных цехах черной и цветной металлургии, химической, нефтяной, газовой промышленности, па подземных работах по строительст ojaxT, метрополитенов, тоннелей и в некотор других производствах, согласно Перечню upoi водстп, цехов и профессий рабочих и долж. Этим же Постановлением Совета Министров СССР минимальный стаж непрерывной работы, дающей право на получение единовременного вознаграждения ( процентных надбавок) за выслугу лет, был установлен для работников, занятых на подземных работах, от ивух лет, а остальным работникам от трех лет. В ст. 3 этого Постановления указано, что ра-б oтникa f, получавшим вознаграждение за выслугу лет по состоянию на 1 марта 1957 г., но не поименованным в ст. 1 и в упомянутом Перечне, вознаграждение ( процентные надбавки) за выслугу лет выплачиваются в суммах, назначенных на 1 марта 1957 г., впредь до упорядочения заработной платы. [22]
Для работников, постоянно занятых на подземных работах, сохранен порядок назначения и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет, предусмотренный ст. 1 Постановления Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. № 234, постановлениями Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР об упорядочении зарплаты по отраслям промышленности. [23]
С целью закрепления квалифицированных кадров в проектных и изыскательских организациях с 1986 г. вводится выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет. [24]
На основании распоряжения Совета Министров СССР от 5 ноября 1956 г. JM 6581 - р выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам, оставившим работу в связи с переходом на пенсию по старости ч инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК, призывом в ряды Советской Армии, переходом на выборную работу, уходом на учебу, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше двух месяцев, а также семьям умерших работников, имевших право на получение единовременного вознаграждения, должна производиться при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения. [25]
Крайнего Севера, вызванных изменениями в территориальном размещении плановых объемов строительно-монтажных работ, и средств на выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет, коп. [26]
Утвердить прилагаемый перечень производств, цехов и профессий рабочих и должностей руководящих, инженерно-технических работников и служащих, за которыми сохраняется выплата единовременного вознаграждения ( процентных надбавок) за выслугу лет. [27]
При повышении заработной платы работникам просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, отменяется выплата единовременного вознаграждения ( процентных надбавок) за выслугу лет. Причитающаяся этим работникам сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет до введения новых условий оплаты труда должна быть выплачена в конце года или в начале следующего года пропорционально отработанному времени. [28]
Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, занятым на работах на предприятиях, в учреждениях или организациях, в которых настоящим Постановлением не предусматривается сохранение действующего порядка выплаты единовременного вознаграждения ( процентных надбавок) за выслугу лет, выплачивать указанное вознаграждение ( процентные надбавки) в сумме, назначенной на 1 марта 1957 г. в течение времени работы их на данном предприятии, а учреждении или организации. [29]
Материальное поощрение рабочих, выступивших с инициативой пересмотра действующих и введения новых, более прогрессивных норм, производится либо путем доплат к новым расценкам в период освоения этих норм, либо путем выплат единовременных вознаграждений. [30]