Cтраница 1
Выплаты социального характера, социальные льготы и компенсации в 2000 году увеличены на 21 % и составили порядка 3 тыс. рублей на одного человека в год. [1]
К выплатам социального характера относятся, в частности, страховые платежи, уплачиваемые предприятием по договорам страхования в пользу своих работников за счет средств предприятия; выходное пособие при прекращении трудового договора, суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников; оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом; материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение. [2]
К выплатам социального характера относят предоставляемые работникам в денежной и натуральной формах компенсации и социальные льготы на лечение, отдых, проезд, трудоустройство и другие цели. [3]
В оплату труда включаются все выплаты социального характера. [4]
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера регламентируется специальной инструкцией, утвержденной постановлением Госкомстата России от 10.07.95 № 89 по согласованию с Минэкономики РФ, Минфином РФ, Минтрудом РФ, Центральным банком России. [5]
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера регламентируется специальной инструкцией, утвержденной постановлением Госкомстата России от 10.07.95 г. № 89 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным банком России. [6]
Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата России от 10.07.95 № 89, при решении вопросов уплаты страховых взносов в ПФР руководствоваться не следует. [7]
Кроме государственных пособий работники могут получать пособия и другие выплаты социального характера из фондов экономического стимулирования своего предприятия. Вид пособия, его размер и условия предоставления полностью определяет само предприятие исходя из своих возможностей, социальной защищенности работников, других соображений. [8]
В третьем разделе - Расчет выплат заработной платы, выплат социального характера и др. - содержится расчет заработной платы и других видов оплаты труда, выплат социального характера и др. В этом же разделе отражаются и удержания из заработной платы и других выплат работающим - налогов, отчислений, взносов и других платежей. [9]
Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера, - это страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, государственной занятости; взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные фонды; выплаты из внебюджетных фондов; командировочные расходы; расходы на платное обучение работников. [10]
Расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера. [11]
В форме расшифровываются численность и средства, направляемые на заработную плату и выплаты социального характера непромышленного персонала по видам деятельности непромышленных производств. [12]
В соответствии с Инструкцией Госкомстата РФ о составе фонда заработной платы и выплат социального характера от 10.07.95 г. № 89 расходы предприятия, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам делятся на три группы. [13]
Доходы рабочих и служащих от предприятий и организаций кроме оплаты труда включают: выплаты социального характера; прочие выплаты, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера. [14]
При проведении федерального государственного статистического наблюдения по труду различают фонд заработной платы и выплаты социального характера. [15]