Выплата - социальный характер
Cтраница 2
Проверяется своевременность возврата в учреждение банка не выплаченной н срок заработной платы, выплат социального характера, других денежных средств. [16]
Сверх установленного лимита наличные деньги могут храниться только для выдачи средств на заработную плату, выплат социального характера и стипендии не свыше трех рабочих дней. [17]
В примере большая часть чистой прибыли была направлена в фонд потребления и использовалась очень интенсивно на выплаты социального характера. [18]
Следовательно, линейная зависимость между потребительскими расходами на душу населения и средней зарплатой, а также прочими выплатами социального характера имеет среднюю тесноту. Возможно, что зависимость между переменными нелинейная, целесообразно перейти к изучению нелинейной регрессии. [19]
Предприятия, имеющие постоянную денежную выручку, по согласованию с банком расходуют ее на оплату труда и выплаты социального характера, командировочные расходы, покупку канцелярских товаров и хозяйственного инвентаря, оплату срочных работ и горюче-смазочных материалов, возможные убытки по договорам страхования физических лиц, закупку сельскохозяйственной продукции, скупку тары и товаров у населения. Хранить наличные деньги в кассах сверх установленных лимитов предприятия имеют право для оплаты труда, выплаты пособий по социальному страхованию и стипендий не свыше трех рабочих дней, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - до пяти дней. [20]
Расходы на оплату неотработанного времени по другим основаниям ( раздел 8 Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера) учитываются на счетах учета затрат и издержек обращения непосредственно: д-т сч. [21]
Как осуществляется проверка по начислению налогов и платежей в бюджет и внебюджетные фонды с начисленного фонда заработной платы и выплат социального характера. [22]
 |
Типичные ошибки при аудите расчетов по оплате труда. [23] |
Для проверки правильности формирования базы налогообложения аудитор руководствуется Инструкцией Госкомстата РФ № 89 от 10.07.95 О составе фонда заработной платы и выплат социального характера и инструкциями соответствующих внебюджетных фондов. [24]
Для организаций, не имеющих денежной выручки, лимит устанавливается в пределах среднедневного расхода наличных денег, кроме расходов на заработную плату, выплаты социального характера и стипендии. [25]
Ввиду вышеизложенного при определении фонда оплаты труда следует руководствоваться определением фонда заработной платы, данным в вышеназванной Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. [26]
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда; за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. [27]
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. [28]
В третьем разделе - Расчет выплат заработной платы, выплат социального характера и др. - содержится расчет заработной платы и других видов оплаты труда, выплат социального характера и др. В этом же разделе отражаются и удержания из заработной платы и других выплат работающим - налогов, отчислений, взносов и других платежей. [29]
Использование названных форм отчетности в анализе обеспечивает оперативный и ретроспективный контроль за количеством и качеством труда, использованием средств, включаемых в фонд оплаты труда, выплатами социального характера. [30]
Страницы: 1 2 3 4