Cтраница 2
Влияние использования рабочего времени на рост производительности труда определено сопоставлением выработки валовой продукции на один отработанный человеко-час, человеко-день и зыраоотки за год по категории раоочих ( таол. [16]
Производительность труда в подсобно-вспомогательных предприятиях промышленного типа планируется в виде выработки валовой продукции на одного рабочего в рублях. [17]
Представляет интерес сравнение не только общей величины темпов действительного роста выработки валовой продукции, но и факторов этого роста. [18]
В состав сводного плана по труду и заработной плате входят показатели ценностной выработки валовой продукции на 1 рабочего, списочной численности всего персонала и фонда заработной платы. [19]
Как известно, в подавляющем большинстве отраслей промышленности показателем производительности труда является выработка валовой продукции на одного работника. Для энергопредприятий этот показатель не характерен, так как он не является универсальным и не может быть применим к электрическим и тепловым сетям, которые, будучи производственными предприятиями, не имеют валовой продукции. [20]
Индекс роста производительности труда определяется как отношение соответствующих показателей производительности труда ( выработка валовой продукции на работника промышленно-производ-ственного персонала в нефтегазодобывающей промышленности; объем проходки в метрах на работника производственного персонала бурового предприятия) в базисном и отчетном периодах. [21]
Важнейшим показателем эффективности работы предприятия ( цеха) является производительность труда. Уровень производительности труда рассчитывают исходя из выработки валовой продукции на одного среднесписочного работника. [22]
Расчет тель ности труда ППП ( выработка валовой продукции на одного среднесписочного работника ППП), ее изменения по ТЭФ и темпов ее роста производится по данным валовой продукции ( из блока Производство), численности ППП и ее изменений по ТЭФ, а также ожидаемой производительности труда на текущий год и на планируемый год по пятилетнему плану. [23]
Однако производительность труда, выраженная в валовой продукции, не вполне точно отражает действительное положение вещей, особенно на предприятиях с разными уровнем и видом специализации. Не совсем правильно, например, сравнивать выработку валовой продукции на одного работающего на специализированном агрегатном и сборочном машиностроительных заводах. На сборочных машиностроительных заводах, получающих со стороны агрегаты, детали и полуфабрикаты обычно в размере около 40 % стоимости готовой машины или оборудования, по существующему методу эта стоимость зачисляется в объем его валовой продукции, а следовательно, отражается на показателе производительности труда одного работающего. На агрегатный завод или на завод нормалей готовые детали и узлы от других предприятий-смежников почти не поступают. [24]
Определение производительности труда занимает важное ме сто в плане по труду. По действующей в машиностроении методике производительность труда определяется в виде выработки валовой продукции в стабильных оптовых ценах на одного среднесписочного работника ( работающего) каждого предприятия. [25]
ЦК КПСС период характеризуется ускоренным развитием химической промышленности как материальной основы химизации народного хозяйства в целом. Так, за истекшее пятилетие ( 1966 - 1970 гг.) выработка валовой продукции химической промышленности в расчете на 1000 руб. национального дохода возросла с 61 до 84 руб. Однако в настоящее время потребность народного хозяйства в важнейших видах химической продукции удовлетворяется не полностью. [26]
Наряду с показателями уровня производительности труда на предприятии рассчитываются показатели темпов роста производительности труда - рост производительности труда в планируемом периоде в % к базисному и снижение трудоемкости единицы продукции в плановом периоде в % к базисному. Обычно задания но производительности труда определяются на плановый период в 2 показателях: выработка валовой продукции на 1 работника пром. Многие предприятия разрабатывают также задание по снижению трудоемкости основных видов продукции, к-рое определяет, на сколько часов ( мин. [27]
Поэтому в качестве показателя функции выбран применяемый в настоящее время в учете и планировании на всех предприятиях отрасли показатель выработки валовой продукции на одного работающего уг. [28]
Планирование показателей плана по труду ведется по основной деятельности предприятия и по непромышленной деятельности. По основной деятельности прежде всего планируется задание по повышению производительности труда, к-рое выражается в 2 показателях: увеличение выработки валовой продукции на 1 среднесписочного работника пром. В нек-рых отраслях пром-сти ( швейной, полиграфической и др.) применяется измерение производительности труда по нормативной стоимости обработки. Трудоемкость производственной программы и главнейших видов изделий измеряется в нормированных часах. Номенклатура продукции, по к-рой в плане по труду указывается трудоемкость, устанавливается предприятием но согласованию с отраслевым управлением совнархоза, министерства, ведомства. [29]
Путем деления валовой продукции на количество работников находят плановую выработку продукции на одного работающего в единицу времени. Сопоставляя эти данные с аналогичными за предыдущий год, получают запланированный рост производительности пруда. Он выражается в процентах увеличения выработки валовой продукции на одного работающего по сравнению с предыдущим периодом, который принимается за базис. [30]