Cтраница 1
Графики отпусков представляют собой внутренний документ, в котором определяется очередность предоставления отпусков сотрудникам подразделений и предприятия в целом. [1]
Графики отпусков составляются администрацией по согласованию с ФЗМК ( ст. 73 КЗоТ) на календарный год. [2]
Графики отпусков составляются на календарный год не позднее 5 января и доводятся до сведения коллектива. В цехах и других структурных подразделениях предприятий, где избраны профсоюзные комитеты, графики отпусков утверждает администрация цеха по согласованию с профкомом цеха. Графики отпусков вывешиваются на видном месте в цехах, мастерских, отделах, на участках. [3]
Определяет с предприятием-изготовителем график отпуска материалов с учетом согласованных с покупателями сроков доставки. [4]
Основание для записей: графики отпусков; ведомость инвентаризаций исполнения графиков отпусков работников организации; сметы затрат на ремонты основных средств и внутрихозяйственные заказы-наряды на капитальные ремонты ( отдельно по каждому ремонтируемому объекту); РТ-14 ( расчеты отчислений в резервы предстоящих затрат по видам деятельности; расчет суммы резерва затрат на производство некапитальных работ; расчет регулирования резервов затрат по результатам инвентаризации, утвержденный руководителем организации); другие первичные и бухгалтерские документы. [5]
С этой целью складам должны устанавливаться графики отпуска материалов потребителям, сообщаться сроки и размеры поступления грузов на склад, нормы складских запасов, показатели простоя транспортных средств под погрузкой и выгрузкой и другие показатели, определяющие деятельность каждого склада. [6]
Технико-экономическая целесообразность выполнения систем теплоснабжения с оптимальными графиками отпуска теплоты проверялась неоднократно. В частности, были определены оптимальные температуры подаваемой в теплосеть воды в летний период ( при наличии только нагрузки горячего водоснабжения) для находящихся в эксплуатации 2-трубных закрытых систем теплоснабжения; при этом в отопительный период температура принималась по качественному методу со срезкой при 70 С. [7]
Повышение коэффициента теплофикации при заданном температурном и тепловом графиках отпуска теплоты от ТЭЦ приводит к увеличению тепловой мощности турбин, годового отпуска теплоты из отборов и единовременных капиталовложений в оборудование. Одновременно уменьшаются мощность, общий отпуск теплоты и капиталовложения в пиковую котельную. При этом увеличение тепловой мощности турбин ТЭЦ происходит за счет повышения давлений отборного пара и приводит к снижению годового числа часов использования установленной мощности отборов. [8]
Ежегодные отпуска могут предоставляться в любое время в течение всего года согласно графику отпусков, утвержденному администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом. Отпуск за первый год работы предоставляется рабочим и служащим по истечении 11 мес непрерывной работы в данной организации. [9]
Приказ о предоставлении работнику очередного отпуска составляется на основании его личного заявления и графика отпусков. В личной карточке делается отметка, в которой указываются вид отпуска, за какой период, даты начала и окончания, основание. [10]
При этом обязательным для электростанции является выполнение задаваемого ей суточного диспетчерского графика электрической нагрузки и графика отпуска тепла. [11]
Второй и последующие отпуска ( за второй и дальнейшие рабочие годы) предоставляются в соответствии с графиками отпусков, устанавливаемыми администрацией предприятия по согласованию с комитетом профсоюза, в любое время года. [12]
Второй и последующие отпуска ( за второй и дальнейшие рабочие годы) предоставляются в соответствии с графиками отпусков, устанавливаемыми администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом, в любое время года. [13]
От производственных подразделений отдел кадров получает заявки на прием рабочих и служащих, представления о поощрении, графики отпусков. [14]
К лечебно-профилактическим мероприятиям относятся: систематическое диспансерное наблюдение за рабочими, смена характера работы временно или постоянно, предоставление вне графика отпуска, направление на врачебно-консульта-ционную комиссию, назначение диетического питания, выдача молока и мыла. [15]