Cтраница 2
За второй и последующий рабочие годы право на получение отпуска также возникает после 11 месяцев, но отпуск может быть предоставлен авансом согласно графику отпусков. [16]
Ежегодный отпуск и другие виды отпусков предоставляются работникам в соответствии с КЗоТ РФ, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков. [17]
Применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с КЗоТ, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков. [18]
Получает: заявки на рабочих и специалистов; характеристики на работников, представляемых к поощрению и награждению; материалы на нарушителей трудовой дисциплины и нарушителей общественного порядка; графики отпусков работников подразделения. [19]
Отпуска могут предоставляться рабочим и служащим в любое время в течение года, но без нарушения нормального хода работы предприятия ( ст, 73 КЗоТ i, Очередность их устанавливает администрация по согласованию с профкомом в графиках отпусков, учитывая при этом необходимость обеспечить нормальный ход работы предприятия и благоприятные условия отдыха рабочих и служащих. [20]
Приказ ( распоряжение) о предоставлении отпуска ( форма № Т-6) ( приложение № 54) применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с КЗоТ, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков. Заполняется в двух экземплярах. Один - остается в отделе кадров, другой - передается в бухгалтерию. Подписывается начальником ( мастером) структурного подразделения и руководителем организации. [21]
Фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов должны добиваться от администрации предприятий составления графиков отпусков рабочих и служащих и строгого их соблюдения. Графики отпусков должны быть доведены до рабочих и служащих не позднее чем за 15 дней до начала отпуска. [22]
По графику отпуска могут предоставляться в течение всего года последовательно одному работнику за другим, или одновременно всем, или некоторым группам работников, с тем, однако, чтобы не нарушалась нормальная работа предприятия или учреждения. [23]
Определение годовых показателей работы ТЭЦ имеет свои особенности. За основу здесь принимаются графики отпуска теплоты. При работе по теплофикационному графику в отопительный период предпочтительна работа установки с вентиляционным пропуском пара через последние ступени. Допускаются также относительно непродолжительные периоды работы на конденсационном режиме для увеличения электрической выработки в часы пик за счет некоторого снижения отпуска теплоты ( использования аккумулирующей способности тепловых сетей и зданий), в этот период компенсация недоотпуска теплоты производится в ночной период при спаде электрической нагрузки. [24]
Допускается соединение отпусков, но не более чем за три года. В связи с этим в графиках отпусков должно предусматриваться предоставление отпуска каждому работнику не реже одного раза в три года. [25]
Допускается соединение отпусков, но не более чем за три года. В связи с этим в графиках отпусков должно предусматриваться предоставление отпуска каждому работнику не реже одного раза в три гада. [26]
Графики отпусков составляются на календарный год не позднее 5 января и доводятся до сведения коллектива. В цехах и других структурных подразделениях предприятий, где избраны профсоюзные комитеты, графики отпусков утверждает администрация цеха по согласованию с профкомом цеха. Графики отпусков вывешиваются на видном месте в цехах, мастерских, отделах, на участках. [27]
Право на получение первого очередного отпуска водитель получает после 11 мес непрерывной работы в данном АТП. Последующие отпуска могут быть предоставлены в любое время рабочего года в соответствии с графиками отпусков. [28]
Эти показатели являются расчетными величинами и используются для определения плановых показателей, утверждаемых вышестоящими организациями. При этом обязательным для электростанции является выполнение задаваемого ей суточного диспетчерского графика электрической нагрузки и графика отпуска тепла. [29]
Наличие и воздействие периодических спадов и подъемов в биологической структуре человека находит практическое применение и в ряде других стран. С учетом их планируется, например, выполнение наиболее ответственных операций, решение крупных хозяйственных задач ( США), разрабатываются графики отпусков ( Швейцария), контролируется режим труда и отдыха. [30]