Графика - сменность
Cтраница 1
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. [1]
Графики сменности доводятся до сведения рабочих и служащих, как правило, не позднее чем за две недели до введения их в действие. [2]
Графики сменности определяют количество и продолжительность рабочих смен, время начала и окончания ежедневной работы, время перерывов для отдыха и питания, порядок чередования работников по сменам, выходные дни и др. Графики сменности доводятся до сведения рабочих и служащих, как правило, не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие. [3]
Графики сменности позволяют планомерно чередовать рабочие и выходные дни, смены, начало и конец работы в каждой смене. Они должны строиться так, чтобы, во-первых, общая продолжительность одной смены была равной или близкой к установленной законодательством норме рабочего времени ( 7 или 6 ч); во-вторых, каждый рабочий за месяц отрабатывал положенноеТколичество рабочих часов; в-третьих, условия чередования работы и отдыха были одинаковыми для всех рабочих с тем, чтобы каждый из них имел возможность получить выходной день не реже одного раза в неделю; в-четвертых, обеспечивалось закрепление исполнителей на рабочих местах с целью устранения безответственности и обезлички. [4]
Графики сменности позволяют планомерно чередовать рабочие и выходные дни, смены, начало и конец работы в каждой смене. Их должны строить так, чтобы, во-первых, общая продолжительность одной смены была равной или близкой к устаноиленной законодательством норме рабочего времени ( 7 или 6 ч); во-вторых, каждый рабочий за месяц отрабатывал положенное число рабочих часов; в-третьих, условия чередования работы и отдыха были одинаковыми для всех рабочих с тем, чтобы каждый из них имел возможность получить выходной день не реже одного раза в неделю; в-четвертых, обеспечивалось закрепление исполнителей на рабочих местах с целью устранения безответственности и обезлички. [5]
Графики сменности доводятся до сведения рабочих и служащих, как пра вило, не позднее чем за две недели до введения их в действие. [6]
Графики сменности доводятся до сведения рабочих и служащих, как правило, не позднее чем за две недели до введения их в действие. [7]
Графики сменности доводятся до сведения рабочих и служащих, как правило, не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работники чередуются по сменам равномерно. [8]
Графики сменности отличаются от персональных ( поименных) графиков выходов работников по сменам. [9]
Графики сменности составляются на определенный учетный период, то есть отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена ( в среднем) продолжительность рабочей недели. При этом для всех категорий работников как с нормальной, так и с сокращенной продолжительностью рабочего времени должно быть обеспечено сохранение годового баланса рабочего времени. Учетным периодом может быть месяц, квартал, год. Переработка или недоработка нормального рабочего времени в отдельном месяце не может служить основанием для пересмотра графика, если общий баланс рабочего времени соответствует установленной норме рабочих часов в течение учетного периода и календарного года. [10]
Графики сменности с установленной продолжительностью рабочей смены утверждаются администрацией и доводятся до сведения каждого водителя не позже чем за две недели до введения их в действие. [11]
Графики сменности могут быть использованы в грузовых и пассажирских автотранспортных предприятиях, автотранспортных цехах и гаражах предприятий с учетом специфики работы предприятий при различной продолжительности рабочей смены и с учетом организации бригадной работы. [12]
 |
Пятибригадный график сменности. [13] |
Графики сменности должны соответствовать установленной законом продолжительности рабочего дня, соответствовать режиму производственного процесса, обеспечивать нормальную передачу смен, создавать условия для наиболее рационального использования рабочего времени, способствовать максимальному сокращению ночных часов. Они устанавливаются администрацией предприятия по согласованию с профсоюзной организацией. Высокопроизводительная работа связана также с улучшением техники безопасности. Охрана и улучшение условий труда работающих - отличительная черта социалистической организации труда и одна из основных ее задач. [14]
Графики сменности доводятся до сведения рабочих и служащих, как правило, не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. [15]
Страницы: 1 2 3 4