Группа - индивид
Cтраница 2
Социальная эволюция основана на двух факторах: взаимопомощи и самоутверждении индивида или группы индивидов. Кропоткину, человеку присущ инстинкт общительности, как и всей живой природе. Сохранению человечества способствуют борьба за существование, понимаемая как борьба человека с природой, и взаимопомощь. Взаимопомощь в среде людей порождает сознание силы, чувство удовольствия от общения с себе подобными и чувство справедливости, которое побуждает признать равенство прав всех людей. [16]
Чем шире диапазон и выше эффективность контроля, который может установить индивид ( группа индивидов) в важных для других членов организации сферах, тем выше его фактическая власть в организации. Шансы данного индивида или группы - установить контроль за неопределенностью, обрести фактическую власть в организации - тем выше, чем выше степень неуверенности ( неопределенности) в сфере, где он может обеспечить контроль. Борьба за власть путем установления контроля за неопределенностью является центральным фактором, влияющим на логику функционирования и развития организации. [17]
Субъекты конфликта - участники конфликтного взаимодействия, которые могут быть представлены индивидами, группой индивидов, социальной организацией. [18]
На рис. 6 изображена схема двухстадиального контрактарного про цесса в обществе, состоящем из двух групп индивидов. Выполнение этих условий мо жет быть достигнуто в том случае, если решения на конституционно. [19]
 |
Ситуационные факторы проектирования организации. [20] |
Институты внешней среды, входящие с организацией в непосредственное соприкосновение, являются или организациями, или группами индивидов. Для конкретной анализируемой организации они выполняют роль посредников между силами общего окружения и частями или подразделениями организации, формируя через задачи, которые они решают, спрос на ту или иную функцию организации. Выявление этих институтов является первым шагом в проектировании организации, так как помогает определить в первом приближении основные функциональные части или подразделения организации, которые, как правило, осуществляют прямой контакт с тем или иным посредником из внешней среды. [21]
Весьма распространенной является такая причина конфликта, как различие в истолковании ценностей, когда отдельный индивид или группа индивидов утверждают, что только их понимание ценности является самым истинным и обоснованным. [22]
Если мы вернемся к психологическим ( социальным) приложениям, мы получим, что индивид ( или группа индивидов) с маленьким значением массы и сильными мотивациями будут иметь достаточно ограниченные конфигурации / - состояний. [23]
Специалисты предлагают следующее развернутое понятие теневой экономики: теневая экономика представляет собой совокупность отношений между отдельными индивидами, группами индивидов, индивидами и институциональными единицами, между отдельными институциональными единицами по поводу производства, распределения, перераспределения, обмена и потребления материальных благ и услуг, результаты которых по тем или иным причинам не учитываются официальной статистикой, ускользают от налогообложения и не включаются в валовый внутренний продукт. [24]
Социальное - это совокупность общественных отношений данного общества, интегрированная в процессе совместной деятельности ( взаимодействия) индивидами или группами индивидов в конкретных условиях места и времени. Любая система общественных отношений ( экономическая, политическая и др.) касается отношений людей друг к другу и к обществу. Поэтому каждая из этих систем всегда имеет свой четко выраженный социальный аспект. [25]
Социальные отношения проявляются в разных видах, но, как правило, складываются в результате получения различными индивидами ( группами индивидов) необходимых им благ и ценностей. Было бы ошибочным рассматривать получение людьми тех или иных благ и ценностей только с индивидуально-эгоистических позиций. Нередко в провозглашении их потребностей закладываются, учитываются и потребности ( блага) того или иного социума. Аналогичной может быть и позиция организации ( фирмы) при стремлении получить те или иные ценности от своих работников. [26]
Социология, по Веберу, так же, как и история, должна брать в качестве исходного пункта своих исследований поведение индивида или группы индивидов. Поведение индивида изучает, однако, и психология. [27]
Слово траст как юридический термин относится к различным определенным и регулируемым законом соглашениям, в соответствии с которыми активы, принадлежащие индивиду или группе индивидов, передаются под опеку доверенных лиц, которые в зависимости от типа траста могут практически управлять этими активами в пользу их владельцев. По различным соображениям, включая и налоговые преимущества, трастовые соглашения широко используются как частными лицами, так и организациями. [28]
Если теория социально-исторического детерминизма имеет экономическую направленность, то обсуждаемая теория, выделяя в качестве стратегических элементов социальной реальности взаимодействующие друг с другом социальные общности ( т.е. группы индивидов), имеет социально-психологическую ориентацию. Эта теория, ограничивая понимание социальной реальности взаимодействующими социальными общностями, следствием взаимодействия которых являются социально значимые действия, имеет не социологическую, а социально-психологическую перспективу парадигмального статуса. [29]
Поскольку, как было отмечено выше, в кадровой системе всегда имеются данные о сроке службы каждого индивида, то во всех эшелонах системы могут быть обособлены группы индивидов с одинаковым сроком службы в данной организационной системе. [30]
Страницы: 1 2 3 4