Cтраница 2
Энергия, деловитость, инициатива - все эти качества отвечают потребностям времени, и мы будем стремиться, чтобы они распространялись на всю систему взаимоотношений братских партий. [16]
Сплоченность и деловитость съезда, небывалое его вдохновение, творческий подход делегатов к рассмотрению новых огромных задач - это и есть признак силы партии, ее коллективная мудрость, воплощение ленинского принципа партийного и государственного руководства страной. [17]
С требованием деловитости самым непосредственным образом связано и такое качество руководителя, как организованность. Руководитель производственного коллектива может успешно выполнять роль организатора труда, если он сам будет показывать пример организованности. А для этого руководитель должен работать по заранее составленному личному плану, соблюдать установленный распорядок рабочего дня и рабочей недели, не допускать штурмовщины, суеты, перенапряжения. [18]
Время требует предельной деловитости, конструктивного мышления, новаторского подхода к делу, и это как будто ни у кого не вызывает сомнений. Однако к настоящей перестройке многие психологически еще не готовы. Не перевелись еще руководители, которые пассивно, сами ничего не предпринимая, ожидают перемен. [19]
Политиканство заменяется деловитостью и профессионализмом. [20]
Профессионально-организаторские черты предполагают деловитость и научный подход к решению хозяйственных проблем. Современный руководитель должен уметь правильно оценить новые технические и организаторские идеи и реализовать их. В связи с научно-технической революцией руководителю приходится выступать в роли организатора научного поиска, широко внедрять в практику управления вычислительную технику, позволяющую переработать несколько десятков вариантов решений и увеличить вероятность выбора наилучшего. [21]
Социалистическая предприимчивость и деловитость - являются важными чертами стиля управления любого хозяйственника. Она предполагает умение руководителей глубоко и всесторонне анализировать экономические явления, предвидеть и определять их результаты, принимать на основе этого анализа лучший вариант решения. [22]
Повышению ответственности, деловитости и активности руководящих работников всех сфер деятельности способствует улучшение стиля партийного руководства. [23]
Она не хочет деловитости. [24]
Важнейшим показателем уровня деловитости является умение ценить и экономить время. Это касается любых форм деятельности и работы. Следует особо отметить умение рационально использовать время собраний и заседаний. Практика показывает, что до 30 % времени руководители и специалисты проводят на заседаниях и совещаниях. Деловой подход к ним состоит прежде всего в четкой оценке их необходимости и определении ожидаемого эффекта. Бессмысленно проводить собрание, если вопрос правильно и своевременно может быть решен каким-либо другим путем. [25]
В целом воспитание деловитости у хозяйственных руководителей позволяет вскрыть большой резерв улучшения качества работы и повышения ее эффективности. На Всесоюзной научно-практической конференции Совершенствование развитого социализма и идеологическая работа партии в свете решений июньского ( 1983 г.) Пленума ЦК КПСС было еще раз подчеркнуто, что в современных условиях, как никогда ранее, необходимы деловитость, смелость, настойчивость. [26]
Очень важной стороной деловитости руководителя является его умение правильно уяснять задачи и задания вышестоящего руководства, а также формулировать и определять задачи для себя и своих подчиненных. [27]
Руководитель должен обладать деловитостью и быть предприимчивым. [28]
Советскому стилю хозяйствования присущи деловитость, демократизм, научная обоснованность планов. Что же касается каждого руководителя в отдельности, то сколько руководителей, столько и стилей. [29]
Мне всегда импонирует его деловитость, конкретность, а также умение делать неожиданные повороты в разговоре, чтобы снять возникающую напряженность. [30]