Cтраница 1
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может устанавливаться по соглашению между работником и администрацией предприятия как при приеме на работу, так и впоследствии. В этих случаях труд оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. [1]
Неполный рабочий день: количество работников, чьи ежедневная или еженедельная занятость меньше, чем у работников полного рабочего дня. [2]
Неполный рабочий день или неполную рабочую неделю администрация обязана также предоставить по их просьбе беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до восьми лет или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Законодательство не ограничивает крут предпр. На таких условиях может работать любой рабочий или служащий. [3]
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может устанавливаться по соглашению между работником и администрацией предприятия как при приеме на работу, так и впоследствии. В этих случаях труд оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. [4]
Неполный рабочий день или неполную рабочую неделю администрация обязана также предоставить по их просьбе беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до восьми лет или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Законодательство не ограничивает крут предпр. На таких условиях может работать любой рабочий или служащий. [5]
Применение неполного рабочего дня и гибкой рабочей силы приводит, как правило, к снижению опытности и подготовки персонала, и это в сфере, где навыки работников являются основным залогом успеха. [6]
Допускается сочетание неполного рабочего дня с неполной рабочей неделей. [7]
В западноевропейском регионе неполный рабочий день занят каждый восьмой трудоспособный житель, а в Великобритании, Швеции и Нидерландах - каждый пятый. [8]
Лица, работающие неполный рабочий день по собственной воле ( женщины, подростки, лица пожилого возраста), не включаются в число неполностью занятых. [9]
Найм на работу на неполный рабочий день позволяет ускорить обслуживание покупателей в часы пик. Когда в колледжах увеличивается число студентов, в них приглашаются преподаватели-почасовики; при необходимости рестораны нанимают официантов на неполный рабочий день. [10]
Неполное рабочее время ( неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может устанавливаться по соглашению между администрацией и женщиной, имеющей детей, при приеме ее на работу, а также администрацией и работающей женщиной, если в связи с необходимостью ухода за детьми она не может работать полное рабочее время. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. [11]
Найм на работу на неполный рабочий день позволяет ускорить обслуживание покупателей в часы пик. Когда увеличивается число студентов, колледжи приглашают преподавателей-почасовиков; при необходимости рестораны приглашают официантов на неполный рабочий день. [12]
Неполное рабочее время ( неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может устанавливаться по соглашению между администрацией и женщиной, имеющей детей, при приеме ее на работу, а также администрацией и работающей женщиной, если в связи с необходимостью ухода за детьми она не может работать полное рабочее время. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. [13]
Неполное рабочее время ( неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может устанавливаться по договоренности между администрацией и трудящимися. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. [14]
Найм на работу на неполный рабочий день позволяет ускорить обслуживание покупателей в часы пик. Когда в колледжах увеличивается число студентов, в них приглашаются преподаватели-почасовики; при необходимости рестораны нанимают рфициантов на неполный рабочий день. [15]