Неполный рабочий день

Cтраница 3

При определении средней списочной численности работники, принятые на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, учитываются пропорционально фактически отработанному ими времени. В средней списочной численности работники, заключившие Грудовой договор с предприятием о выполнении работы на дому ( надомники), учитываются как целые единицы. [31]

Соглашения между работником и администрацией о работе на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Надо иметь в виду, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других прав. [32]

В случае установления работникам организации неполной рабочей недели или неполного рабочего дня, а также по соглашению между работником и администрацией на основании статьи 93 Трудового кодекса РФ для исчисления среднего заработка принимается сумма фактически начисленной заработной платы в расчетном периоде. При подсчете среднего дневного заработка сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде делится на количество рабочих дней, в этом периоде исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством РФ по календарю пятидневной рабочей недели. [33]

В случае установления работникам предприятия неполной рабочей недели или неполного рабочего дня на основании ст. 25 КЗоТ РФ, а также по соглашению между работником и администрацией на основании ст. 49 КЗоТ РФ средний дневной заработок определяется путем деления фактически начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством РФ по календарю пятидневной рабочей недели. [34]

Имеет АИ право подрядный коллектив установить для отдельных своих членов неполный рабочий день. [35]

Имеет ли право подрядный коллектив установить для отдельных своих членов неполный рабочий день. [36]

В настоящее время наиболее распространенной формой нетрадиционной занятости является работа неполный рабочий день. В канун прошедшего десятилетия по сравнению с концом 60 - х годов численность этой категории работающих увеличилась в два и более раза. [37]

Работа по совместительству, как правило, выполняется в условиях неполного рабочего дня с оплатой за фактическую продолжительность работы. Представления трудовой книжки по совмещаемой работе не требуется. [38]

По просьбе учащихся им может быть предоставлена работа на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, по гибкому графику, атак -, же на дому с возможными перерывами в дни напряженных учебных занятий. [39]

Работа по совместительству, как правило, выполняется в условиях неполного рабочего дня с оплатой за фактическую продолжительность работы. Представление трудовой книжки по совмещаемой работе не - требуется. В одном и том же учреждении совместительство разрешено младшему медицинскому и младшему обслуживающему персоналу в пределах не более половины нормального рабочего времени в учреждениях здравоохранения, социального обеспечения, дошкольных и внешкольных учреждениях, школе-интернате, высшем и среднем специальном учебном заведении, доме отдыха, туристической базе, пансионате и кемпинге. [40]

Персонал пожарных команд может работать по-разному: полный рабочий день, неполный рабочий день, с повременной оплатой, или на добровольных началах, без оплаты, или используя комбинацию вышеназванных условий. В большинстве случаев тип используемой организации труда зависит от величины населенного пункта, стоимости собственности, которую необходимо спасти, риска пострадать от огня, количества сигналов о пожаре, принимаемых в течение каждого дня. В городах любой величины необходимо держать постоянную пожарную команду, бригады которой должны нести постоянное дежурство и быть полностью оснащены всеми необходимыми для тушения пожара средствами. [41]

Для определения фактической выработки на одного работающего численность работников, работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, исчисляется пропорционально фактически отработанному ими времени. [42]

Если должность с ненормированным рабочим днем занимает работник, который трудится неполный рабочий день, то правила ненормированного рабочего дня фактически не применяются, и по сложившейся практике дополнительный отпуск не дается. Но в отдельных случаях при условии занятости неполную рабочую неделю с полным днем на практике администрация и профком могут решить вопрос о предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день полностью или частично с учетом степени напряженности труда. [43]

При определении фактической выработки на одного работающего численность работников, занятых неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, исчисляют пропорционально фактически отработанному ими времени. Полученные данные включают в численность работников, а которую определяется производительность труда. [44]

Распределение рабочей силы СШАв 1994г., объединенной в профессиональные союзы, по отраслям индустрии. [45]

Страницы: 1 2 3 4