Использование - трудовые ресурс
Cтраница 2
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда - результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки. [16]
Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности. В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительно большое значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда. [17]
 |
Использование трудовых ресурсов предприятия. [18] |
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. [19]
Эффективность использования трудовых ресурсов в значительной мере зависит от снижения интенсивности движения кадров. Снижение текучести влияет на несколько факторов, в частности, на уменьшение затрат, связанных со снижением выпуска продукции, сокращение затрат на подготовку кадров, снижение затрат на жилищное и социально-бытовое строительство. [20]
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. [21]
Анализ использования трудовых ресурсов машиностроительного завода включает изучение вопросов численности, функциональной структуры и профессионального состава работающих; использования рабочего времени; производительности труда в основном и вспомогательном производствах; использования фондов заработной платы; соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. [22]
Анализ использовании трудовых ресурсов является одним из основных разделов комплексного изучения хозяйственной деятельности химического предприятия. Непосредственная его цель - определение степени выполнения плана по труду заработной плате, выявление внутрипроизводственных резервов и реальных возможностей дальнейшего повышения производительности труда и эффективности производства в целом. В процессе анализа определяют не только степень выполнения плана и динамику ( изменение) производительности труда, но и выявляют, насколько полно и эффективно используются на предприятии трудовые ресурсы и рабочее время, устанавливают соответствие современным требованиям организации производства и труда, его нормирования, применяемой системы оплаты труда и материального стимулирования, а также изучают причины отклонений трудовых показателей от планируемых и рассчитываемых самим предприятием норм и нормативов по труду. [23]
Резервы улучшения использования трудовых ресурсов определяют возможности роста производительности труда за счет более полной загрузки работников с учетом их квалификации, передового опыта, а также сокращения потерь и непроизводственных затрат рабочего времени. [24]
При анализе использования трудовых ресурсов сравнивают возможный фонд рабочего времени с фактическим количеством отработанных часов, определяют причины сверхплановых потерь рабочего времени. [25]
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов приводит к росту производительности труда, экономии фонда заработной платы и сокращению персонала. Экономия материалов ( помимо уменьшения себестоимости) дает возможность сократить производственные запасы и повысить оборачиваемость оборотных средств. Интенсификация использования оборудования позволяет развивать производство за счет освободившихся производственных мощностей. [26]
Рост эффективности использования трудовых ресурсов в современных условиях связан с распределением рабочей силы в соответствии с размещением производства по экономическим районам страны, ускорением комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, полным и рациональным использованием рабочего времени. [27]
При анализе использования трудовых ресурсов сравнивают возможный фонд рабочего времени с фактическим количеством отработанных часов, определяют причины сверхплановых потерь рабочего времени. [28]
Бухгалтерский контроль использования трудовых ресурсов и фондов заработной платы ( фондов оплаты труда) является одним из наиболее трудоемких участков контрольной работы, так как связан с проверкой большого числа первичных документов, которые проверить все, по существу, невозможно. Поэтому при контроле массовых хозяйственных операций, какими являются операции по учету труда и заработной платы, бухгалтер должен быть хорошо знаком с основными требованиями, предъявляемыми к осмотру документов для выявления подлогов, знать методы анализа документов. При этом целесообразно делить первичные документы на сомнительные ( недоброкачественные) и доброкачественные. [29]
При анализе использования трудовых ресурсов сравнивают возможный фонд рабочего времени с фактическим количеством отработанных часов, определяют причины сверхплановых потерь рабочего времени. [30]
Страницы: 1 2 3 4