Cтраница 2
Товарищ Леонид Ильич Брежнев совершенно обоснованно выдвинул задачу рационального использования трудовых ресурсов. В народном хозяйстве республики сейчас уже занято свыше 90 процентов трудоспособного населения, и возможность вовлечь дополнительную рабочую силу практически исчерпана. В этих условиях, по существу, весь прирост производства нам необходимо обеспечивать за счет повышения производительности труда. Желательно, чтобы это учитывали все министерства и ведомства, в том числе и союзные, больше внимания уделяли внедрению достижений научно-технического прогресса, техническому перевооружению и модернизации действующих предприятий. [16]
На полной занятости базируется возможность достижения при социализме подлинно рационального использования трудовых ресурсов, к-роо предполагает количественное и качественное соответствие между желающими работать и рабочими местами в обществ, х-ве, оптимальную структуру и максимальную эффективность использования совокупной рабочей силы. [17]
Среди интенсивных факторов экономического роста важнейшее место принадлежит рациональному использованию трудовых ресурсов, повышению производительности труда. [18]
Хозяйственная, производственная функция проявляется в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы, в нормах трудовой дисциплины, определяющих обязанности работников по выполнению производственных заданий и др. Эта функция конкретизируется в нормах институтов трудового договора, рабочего времени, дисциплины труда, оплаты труда. [19]
Хозяйственная, производственная функция проявляется в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительно. Эта функция конкретизируется в нормах институтов трудового договора, рабочего времени, дисциплины труда, оплаты труда. [20]
Одним из условий успешного создания материально-технической базы коммунизма является всестороннее рациональное использование трудовых ресурсов страны. [21]
Заводы будущего должны обеспечивать наиболее эффективное производство продукции и рациональное использование сырьевых, топливных, энергетических, транспортных и трудовых ресурсов. [22]
Внедрение прогрессивной техники и технологии, с одной стороны, и рациональное использование трудовых ресурсов, с другой, - главные направления в развитии технического прогресса, в решении важной экономической задачи по неуклонному росту производительности труда. Основным условием технического прогресса является соответствие организации труда уровню технического оснащения производства. Применение новой техники требует перехода к более высокой ступени организации труда - к научной его организации. [23]
Помимо вышеперечисленных лесохозяйственных мероприятий при оптимизации экологического лесопользования необходимо обращать внимание на рациональное использование трудовых ресурсов на уровне предприятия. При этом хозяйственная секция как основная единица в организационно-хозяйственном плане должна стать основой для создания условий дифференцированного ведения лесного хозяйства по водосборам. [24]
Одним из важнейших условий эффективности капитальных вложений является правильный выбор путей и методов рационального использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. [25]
Определение трудоемкости позволяет выявить структуру затрат труда, резервы роста производительности труда, обеспечить рациональное использование трудовых ресурсов и рабочего времени. [26]
Развитие социалистического народного хозяйства, науки и техники во многом определяется успешным решением проблем рационального использования трудовых ресурсов. Увеличение масштабов общественного производства, структурные изменения, происходящие в нем под воздействием научно-технической революции, демографическая ситуация, сложившаяся в СССР и некоторых европейских социалистических странах, требуют существенного улучшения планирования подготовки и использования рабочих кадров и специалистов. [27]
Признать целесообразным для отработки экономических методов обеспечения пропорционального развития производственной и непроизводственной сфер и рационального использования трудовых ресурсов в регионах провести в 1987 - 1988 годах в отдельных юродах РСФСР, а гак / ке в юродах и районах Латьий-СКОЙ ССР эксперимент, предусматривающий отчисления в местный бюджет объединениями, предприятиями и организациями, независимо от их ведомственной подчиненности, средств по нормативам, определяемым в зависимости от численности работников и увеличения количества рабочих мест, на развитие отраслей городского ( районного) хозяйства, связанных с обслуживанием населения, а также на строительство жилых домов для работников непроизводственной сферы. [28]
При этом учитывается необходимость приближения произ-ва к источникам сырья и к местам потребления продукции, рациональное использование трудовых ресурсов и достижение высокого уровня развития производит, сил всех экономич. [29]
Во-первых, он является основной правовой формой привлечения, распределения, перераспределения, закрепления и рационального использования трудовых ресурсов страны. Трудовой договор закрепляет работников за определенными предприятиями, учреждениями, организациями, отраслями народного хозяйства и районами страны, включает их в трудовые коллективы. [30]