Cтраница 3
В системе мер но повышению эффективности производства большое значение придается росту производительности труда, улучшению его условий, рациональному использованию трудовых ресурсов, совершенствованию системы поощрения коллективов, повышению роли трудовых коллективов в управлении производством. Показатель производительности труда выдвинут в число основных в планировании и в системе экономического стимулирования. [31]
В системе мер по повышению эффективности производства большое значение придается росту производительности труда, улучшению его условий, рациональному использованию трудовых ресурсов, совершенствованию системы поощрения коллективов, повышению роли трудовых коллективов в управлении производством. Показатель производительности труда выдвинут в число основных в планировании и в системе экономического стимулирования. [32]
Оптимизация воспроизводства и использования лесных ресурсов при организации, реорганизации и реконструкции лесных предприятий должна направлять хозяйственную деятельность на рациональное использование трудовых ресурсов, должна способствовать комплексному и рациональному использованию лесных ресурсов, ускоряя процесс специализации, концентрации производства, и устанавливать пути кооперации. [33]
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на промышленном предприятии. [34]
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей, доводимых трудовому коллективу. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на промышленном предприятии. [35]
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на промышленном предприятии. [36]
Применительно к выбору района строительства промышленных предприятий основными положениями являются: первоочередное вовлечение в производство наиболее экономически выгодных природных ресурсов; рациональное использование трудовых ресурсов; специализация и комплексное развитие хозяйства экономических районов; развитие наиболее эффективных производственных связей между экономическими районами и предприятиями; равномерное размещение промышленных предприятий по территории страны и недопустимость чрезмерной концентрации промышленности в крупных городах. [37]
В о - п е р в ы х, он является основной правовой формой привлечения, распределения, перераспределения, закрепления и рационального использования трудовых ресурсов страны. [38]
Таким образом, перечисленные выше показатели трудовой нагрузки характеризуют экономическую нагрузку на лиц трудоспособного возраста и используются при разработке мероприятий по социальному обеспечению и рациональному использованию трудовых ресурсов. [39]
С научно-техническим прогрессом непосредственно связаны развитие прогрессивных отраслей промышленности, электрификация народного хозяйства, химизация, рациональное размещение производительных сил относительно расположения природных богатств и рациональное использование трудовых ресурсов, повышение степени специализации и кооперирования производства, усиление его концентрации. В сельском хозяйстве научно-технический прогресс служит основой специализации и концентрации производства на базе межхозяйственного кооперирования и агропромышленной интеграции, перехода его на индустриальную базу. [40]
Узкая отраслевая структура Уральского региона Башкортостана, недостаточное развитие обрабатывающей промышленности, особенно ее отраслей, являющихся сферой приложения женской рабочей силы, не обеспечивает рационального использования трудовых ресурсов в половом и квалификационном отношении, вызывает отток населения на сторону, в конечном счете, снижает эффективность всей экономики региона. [41]
ЭКОНОМИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА - разница между начисленной оплатой труда и запланированной с учетом фактического выполнения производственной программы, т.е. этот показатель отражает результаты мероприятий по рациональному использованию трудовых ресурсов, снижению затрат живого труда на производство продукции. [42]
Блок Труд и кадры представляет собой систему расчетов трудовых показателей, предназначенную для планирования темпов роста производительности труда в отрасли, установления необходимого соответствия между ростом производительности труда и заработной платой, обеспечения рационального использования трудовых ресурсов и удовлетворения потребности в рабочей силе и квалифицированных кадрах. [43]
Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Советам Министров союзных и автономных республик, исполкомам местных Советов народных депутатов совместно с партийными органами повысить роль местных органов по труду и бюро по трудоустройству населения в деле рационального использования трудовых ресурсов, быстрейшего трудоустройства граждан, укрепления трудовой дисциплины и сокращения текучести кадров. [44]
В системе мер для совершенствования хозяйственного механизма, определенных постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г., большое значение придается воздействию на рост производительности труда, улучшению его условий и содержанию, рациональному использованию трудовых ресурсов, совершенствованию системы поощрения коллективов, повышению роли трудовых коллективов в управлении Производством. [45]