Cтраница 1
Социологические исследования, проведенные в объединении, подтвердили высокий личный авторитет этого руководителя, огромное влияние хозяйственного управления на все сферы общественной жизни трудового коллектива. [1]
Социологические исследования позволяют определить социально-демографические и психологические характеристики потенциального потребителя того или иного товара. Чаще всего они осуществляются в виде анкетирования или телефонных опросов. [2]
Социологические исследования подтверждают огромное влияние честолюбия на человеческое поведение. В сфере бизнеса ( на разных ступенях успеха) социологи ставили перед собой цель определить, от чего зависит хорошее самочувствие людей на работе. Оказалось, что главным фактором морального удовлетворения служат возможность роста, продвижения по службе, повышения квалификации, признание высоких профессиональных качеств. [3]
Социологические исследования показывают, что юноши более подвержены криминогенному влиянию, чем девушки. Рубежным, с точки зрения криминогенного влияния на молодежь, является 15 - 16-летний возраст. К этому следует добавить, что по большинству показателей криминогенному влиянию подвержена в первую очередь молодежь в возрасте от 16 До 21 года. [4]
Социологические исследования редко бывают интересны единственно интеллектуальному сообществу социологов. Часто их результаты становятся известны многим в обществе через печать или каким-либо иным способом. Этот факт имеет далеко идущие последствия. Социология - не только наука о современном обществе, она также становится значительным элементом его выживания. [5]
Социологические исследования, не вписывающиеся и противоречащие тоталитаризму и волюнтаризму, с конца 30 - х г. и до конца 50 - х г. не велись, а социология была предана забвению. [6]
Социологические исследования строятся на двух китах ( стратегия триангуляции): открытии и верификации. Но не существует метода, способного одновременно разрешить и проблему открытия, и проблему верификации. Это обусловливает необходимость применять разнообразные методы: эвристические, измерения значимых переменных, стандартизованные методы наблюдения, изучения документов, опроса. Ограниченность одного возмещается достоинствами другого, обеспечивая социологической информацией для многофакторного анализа и объяснения. Дальнейшее развитие профессиональной социологической деятельности прежде всего связано с компьютеризацией и социальными технологиями. Опора на системно-кибернетические начала и использование математического языка в социологических исследованиях способствует развитию тенденции интернационализации социологии. [7]
Социологические исследования проводятся на основе социального заказа, который формулируется по инициативе заказчика. [8]
Социологические исследования по демографической проблематике обнаруживают устойчивую тенденцию: идеальное количество детей всегда выше желаемого, желаемое - выше фактического. При этом с увеличением возраста опрашиваемых эти показатели изменяются в сторону уменьшения. [9]
Социологические исследования и др. Появились монографические исследования, проводятся круглые столы, посвященные проблеме социальных конфликтов в условиях переходного периода. [10]
Социологическое исследование основывается, как правило, на предварительных предположениях. В них высказываются мысли о причинах возникновения изучаемой проблемы. Исследователь их обобщает, затем формулирует свои предположения в виде гипотез. Гипотезы позволяют повысить оперативность исследования, правильно выбрать его объект, метод сбора социологической информации. Но они не должны связывать исследователя и предопределять итоги его работы. Гипотезы должны быть сформулированы ясно и четко, однозначно. Как и задачи, они бывают основными и дополнительными. [11]
Социологические исследования в нашей стране показали, что основными направлениями обеспечения благосостояния престарелых ( по их мнению) являются: повышение пенсий, совершенствование пенсионного обеспечения, развитие услуг по уходу за ними на дому, увеличение числа домов для престарелых и улучшение условий проживания в них. [12]
Социологические исследования показали, что оптимальная численность трудовой организации ( коллектива) с точки зрения управляемости и эффективности работы составляет 5 - 11 человек. При такой численности наблюдается также максимальная удовлетворенность человека своим трудом. Как правило, в малых коллективах с численностью от 5 до 11 человек принимаются более точные решения, наблюдается высокая удовлетворенность членов коллектива общением друг с другом. Размер коллектива менее 5 человек нежелателен в связи с тем, что члены коллектива могут быть обеспокоены увеличением их персональной ответственности за принимаемые решения. [13]
Социологические исследования трех ветвей власти показывают существенные различия между ними, так же как и оценку их деятельности населением. Например, в обыденном сознании ( и в советское время, и в настоящий период) продолжает существовать убежденность, что главный человек в судебной системе - это прокурор. По данным анализа соответствующих документов, в середине 90 - х годов число обращений ( писем) граждан в прокуратуру в десятки раз превышало число таких же обращений в суд. [14]
Социологические исследования констатируют, что в деятельности органов государственной власти имеются огромные резервы по повышению их эффективности и действенности. Если в решении хозяйственных, производственных вопросов властные структуры стали проявлять определенную инициативу, то этого нельзя сказать, когда речь идет о быте, отдыхе, досуге населения, а также о неотложных нуждах развития социальной инфраструктуры: торговли, общественного питания, общественного транспорта, охраны природы. [15]