Cтраница 1
Источники трудового права принято классифицировать по разным основаниям: по степени их важности и субординации; по системе трудового права, ее институтам; по органам, принявшим нормативный акт; по форме акта; по сфере их действия; по степени обобщенности. [1]
Источником трудового права называется нормативно-правовой акт трудового законодательства, т.е. содержащий нормы этой отрасли права. [2]
Все источники трудового права России находятся в их взаимосвязанной системе. Система источников данной отрасли - это состав, соотношение, внутренняя взаимосвязь и расположение последовательно по предмету ими регулируемому всех актов трудового законодательства в едином их комплексе. [3]
Система источников трудового права отражает объективные требования системы данной отрасли, но в то же время не лишена такого субъективного фактора, как целенаправленное усмотрение законодателя при создании данного конкретного нормативного акта или определенной группы актов. Вот почему эти две системы ( отрасли и источников) не всегда совпадают. Например, КЗоТ имеет не все институты трудового права, выделенные в самостоятельные главы. Так, нормы о материальной ответственности работника помещены в главе о дисциплине труда, а о материальной ответственности работодателя - в главе об охране труда и не выделены в самостоятельные главы. [4]
Среди источников трудового права имеются нормативные акты, изданные ВЦСПС. [5]
Среди подзаконных источников трудового права ведущую роль играют Указы Президента Российской Федерации, имеющие нормативный характер. Они обязательны для исполнения на всей территории России и не должны противоречить Конституции РФ и федеральным законам. [6]
Среди подзаконных источников трудового права ведущую роль играют Указы Президента Российской Федерации, имеющие нормативный характер. Они обязательны для исполнения на всей территории России и не должны противоречить Конституции РФ и федеральным законам. [7]
Система источников трудового права России окончательно еще не сформирована. Постепенно все акты бывшего Союза ССР о труде, действующие на территории РФ, будут заменены российскими нормативными актами трудового законодательства. [8]
В источниках трудового права России отражены материальные ус - ловия жизни нашего общества и с их изменением меняются и источники трудового права. Ныне это происходит часто, в связи с чем трудовое законодательство быстро обновляется. С изменением в настоящий период производственных отношений, трансформацией форм собственности, разгосударствлением государственных и муниципальных предприятий изменяются трудовые отношения в них. Меняется и трудовое законодательство, и его источники в направлении большего их соответствия возникающим рыночным отношениям. Устаревшие нормативные акты трудового права отменяются или изменяются, дополняются, а новые появляются. [9]
В источниках трудового права России отражены материальные условия жизни нашего общества и с их изменением меняются и источники трудового права. Ныне это происходит часто, в связи с чем трудовое законодательство быстро обновляется. С изменением в настоящий период производственных отношений, трансформацией форм собственности, разгосударствлением государственных и муниципальных предприятий изменяются трудовые отношения в них. Меняется и трудовое законодательство, и его источники в направлении большего их соответствия возникающим рыночным отношениям. Устаревшие нормативные акты трудового права отменяются или изменяются, дополняются, а новые появляются. [10]
Следовательно, источники трудового права - это различные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые и другие тесно с ними связанные отношения. [11]
Вся система источников трудового права и ее особенности предопределены спецификой предмета и метода этой отрасли права. В этой системе источников есть акты общего и специального трудового законодательства с различной их сферой действия, акты федеральные и субъектов Федерации и органов местного самоуправления, акты законодательные и договорные. [12]
К числу источников трудового права относятся нормативные акты высших органов государственного управления. [13]
По форме акта источники трудового права делятся на законы, указы и распоряжения Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, правила, положения, решения, приказы, рекомендации, разъяснения и другие формы. [14]
Какие законы являются комплексными источниками трудового права. [15]