Исчисление - заработок
Cтраница 2
Наряду со сдельной оплатой труда, имеющей наибольшее распространение в машиностроении, применяется также и повременная оплата труда, при которой исчисление заработка производится умножением дневной или часовой тарифной ставки ( с учетом разряда рабочего) на число отработанных дней или часов. [16]
При исчислении среднемесячного заработка за 12 месяцев в сумму заработка может быть включено не более одной годовой, двух полугодовых и четырех квартальных премий, а при исчислении заработка за 5 лет - не более пяти годовых, десяти полугодовых и двадцати квартальных премий. Учету подлежат последние по времени получения премии. [17]
При определении общей суммы заработка для исчисления впервые сумм возмещения вреда суммы, учитываемые в составе заработка, индексируются в порядке, установленном действующим законодательством, при исчислении заработка для назначения пенсии. [18]
При определении общей суммы заработка, для исчисления впервые сумм возмещения вреда, суммы, учитываемые в составе заработка, индексируются в порядке, установленном действующим законодательством при исчислении заработка для назначения пенсии ( ст. 11 Правил вред. [19]
Согласно части 3 статьи 11 Правил, при определении общей суммы заработка для исчисления впервые возмещения вреда выплаты, учитываемые в составе заработка, индексируются в порядке, установленном действующим законодательством при исчислении заработка для назначения пенсии. [20]
 |
Средняя оплата урочного часа в Петрограде на ааводе Парешйнеп ( в коп. [21] |
Вместе с тем не следует забывать, что с мая 1917 г. начинает в Петрограде действовать карточная система выдач продовольствия по пониженным твердым ценам, откуда следует, что вся реальная прибавка была еще значительнее, чем это получается но исчислению денежного заработка. [22]
По заявлению пенсионера перерасчет пенсии производится из среднемесячного заработка за следующие сроки ( по выбору пенсионера): а) за 2 года работы с более высоким заработком после назначения пенсии ( независимо от того, был ли в связи с этим произведен ранее перерасчет пенсии); б) за 12 последних месяцев работы перед 1 октября 1956 г.; в) за любые 5 лет подряд из последних 10 лет перед назначением пенсии или перед 1 октября 1956 г. При этом исчисление заработка за указанные сроки производится с соблюдением соответствующих правил настоящего Положения. [23]
Оплата труда руководителей, специалистов и других работников, относящихся к служащим, производится по повременной и повременно-премиальной системам. Порядок исчисления заработка такой же, как и для рабочих-повременщиков, но устанавливается оклад согласно штатному расписанию. Премируются руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим, за основные результаты хозяйственной деятельности из фонда потребления по конкретным показателям, устанавливаемым руководителем объединения, предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Показатели премирования коллективов функциональных подразделений тесно увязываются с конечными результатами работы предприятия и устанавливаются дифференцированно по отдельным категориям и группам работников с учетом стоящих перед ними задач. [24]
В основу построения системы оплаты труда должны быть положены конкретные показатели, поддающиеся точному учету, выполнение которых зависит от рабочего или данной группы рабочих. Определение результатов работы и исчисление заработка должны быть простыми и доступными пониманию каждого рабочего. [25]
В тех случаях, когда отпуск исчисляется в календарных днях, средний дневной заработок определяется путем деления суммы фактической оплаты труда за расчетный период на количество календарных дней в этом периоде. Из расчетного периода при исчислении заработка за отпуск исключаются праздничные нерабочие дни, установленные законодательством Российской Федерации. [26]
Если работник состоял в трудовых отношениях с организацией менее трех месяцев ( при расчетном периоде в три месяца), то расчетным периодом будет время со дня приема на работу до 1-го числа месяца, с которым связано исчисление среднего заработка. Если же в таком случае используется расчетный период в двенадцать месяцев, то расчетным периодом для исчисления заработка является количество полных месяцев ( с 1-го до 1-го числа), проработанных в данной организации до наступления события. [27]
Такая классификация предусмотрена в отчетности по труду и нормативных документах. В целях калькулирования обычно она дополнялась распределением по направлениям затрат и видам продукции, а для контроля и исчисления заработка по структурным подразделениям - бригадам, цехам, производствам, процессам, предприятию в целом. [28]
При выдаче бригадного наряда на его лицевой стороне указываются фамилия бригадира и другие сведения, а в табеле, имеющемся на оборотной стороне наряда, пишутся табельные номера, фамилии членов бригады и их разряды. В календарных клетках табеля табельщик пли мастер ежедневно отмечает время работы каждого члена бригады, необходимое, как было сказано, для исчисления заработка членов бригады. На оборотной же стороне наряда делается и распределение заработка бригады между ее членами. [29]
Для определения тарифного фонда всей бригады часовая тарифная ставка каждого члена бригады умножается на количество проработанных им часов и полученные произведения суммируются. Сумма группового сдельного заработка по наряду делится на общую сумму оплаты по тарифу, в результате чего получается коэффициент приработка всей бригады. Для исчисления заработка каждого члена бригады его заработок по тарифу умножается на коэффициент. Сумма заработка каждого члена бригады должна быть равна общей сумме по наряду. [30]
Страницы: 1 2 3