Cтраница 3
Для определения тарифного фонда, всей бригады часовая тарифная ставка каждого члена бригады умножается на количество проработанных им часов, и полученные произведения суммируются. Сумма группового сдельного заработка по наряду делится на общую сумму оплаты по тарифу, в результате чего получается коэффициент приработка всей бригады. Для исчисления заработка каждого члена бригады его заработок по тарифу умножается на коэффициент. Сумма заработка каждого члена бригады должна быть равна общей сумме по наряду. [31]
Рассмотрим это на примере. В автоматно-токарном цехе Четвертого подшипникового завода Куйбышевского совнархоза каждому станочнику отведено на складе готовой продукции свое постоянное место. Здесь складываются детали, изготовляемые в течение смены. В конце смены станочник подсчитывает количество обработанных им подшипниковых колец и проставляет данные в гарантийной карте, которую он сам же заполняет. Эта карта, подписанная рабочим и наладчиком, является единственным документом, которым руководствуется бухгалтерия при исчислении заработка рабочего. [32]