Cтраница 3
Порядка исчисления среднего заработка в 1999 г. ( см. подразд. [31]
Порядок исчисления среднего заработка определяется в приложении к Постановлению министерства труда и социального развития РФ для каждого года отдельно. [32]
Порядка исчисления среднего заработка ( 18), средний дневной заработок определяется делением суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, при предоставлении отпуска в рабочих днях, и на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, при предоставлении отпуска в календарных днях. [33]
Порядка исчисления среднего заработка ( 18), то его величина определяется исходя из суммы начисленной заработной платы за предшествующий период времени, равный установленному расчетному периоду, с последующим его увеличением на коэффициенты повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения. [34]
Порядок исчисления среднего заработка в 1995 г. утвержден Постановлением № 4 Минтруда РФ от 19.01.95 г., по согласованию с Минфином РФ. [35]
Порядок исчисления среднего заработка определяется в соответствии с постановлением Минтруда России по согласованию с Минфином России от 15 февраля 1996 г. Он действует с 1 января 1996 г. 1 Средний заработок определяется за последние 3 месяца. [36]
При исчислении среднего заработка для возмещения ущерба учитываются те же виды заработка, что и при назначении пенсий. [37]
При исчислении среднего заработка для отпуска учитываются некоторые гарантийные выплаты; например, средний заработок за время командировок, выполнения государственных и общественных обязанностей; оплата времени отпуска; пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Приведенный перечень не исчерпывающий. [38]
При исчислении среднего заработка для назначения пособий по государственному социальному страхованию, для оплаты за время командировок, выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, когда средний заработок исчисляется по постановлению НКТ СССР от 2 апреля 1930 г. № 142 О среднем заработке и оплате за неполный месяц, в составе заработка за каждый месяц учитывается / 12 вознаграждения за годовые итоги работы, выплаченного за предыдущий календарный год. [39]
При исчислении среднего заработка учитываются все выплаты, на которые начисляются страховые взносы. [40]
При исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков следует исключать из подсчета время, в течение которого работники в соответствии с действующим законодательством освобождались от основной работы без оплаты или с частичным сохранением заработной платы. [41]
При исчислении среднего заработка учитываются все выплаты, на которые начисляются страховые взносы. [42]
При исчислении среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска и выплаты ( в случае увольнения) компенсации за неиспользованный отпуск время дополнительного отпуска по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель исключается из числа учитываемых 12 месяцев. [43]
При исчислении среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска время отпусков по уходу за ребенком, в том числе и с частичной оплатой, исключается из учитываемого ( двенадцатимесячного) периода, и средний заработок подсчитывается путем деления заработка за фактически проработанные полные месяцы в этом периоде на число тех же месяцев. [44]
При исчислении среднего заработка для оплаты за время командировок, выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, когда средний заработок исчисляется в соответствии с постановлением НКТ СССР от 2 апреля 1930 г. № 142 О среднем заработке и оплате за неполный месяц, в составе заработка за каждый месяц учитывается / 12 вознаграждения за общие результаты работ, выплаченного за предыдущий год. [45]