Cтраница 2
При исчислении пособий учитываются все виды денежных премий, предусмотренные установленными системами оплаты труда на данном предприятии, в учреждении и организации независимо от периодичности их выплаты. [16]
При исчислении пособий не учитывается также заработная плата за работу в праздничные дни и дни еженедельного отдыха, если в эти дни работник не должен был работать согласно графику выходов на работу. [17]
При исчислении пособий из среднего заработка принимается во внимание только заработная плата, выплаченная за фактически проработанные дни. Именно поэтому заработная плата за время ежегодных и дополнительных отпусков, за время военного учебного или поверочного сбора, выполнения государственных или общественных обязанностей и другие периоды, когда трудящийся фактически не работал, при исчислении пособий не учитывается. [18]
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам членам крестьянского ( фермерского) хозяйства среднедневной заработок определяется из дохода за предшествующий календарный год. Во вновь образованных в текущем календарном году крестьянских ( фермерских) хозяйствах среднедневной заработок исчисляется из дохода, на который начисляется страховой взнос с начала образования хозяйства до момента наступления временной нетрудоспособности. Из подсчета количества дней, на которые делится доход, исключаются общеустановленные праздничные дни, а также периоды временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам. [19]
При исчислении пособия по беременности и родам женщинам - членам колхозов натуральная оплата учитывается по государственным розничным ценам того года, за который определяется заработок. [20]
При исчислении пособия с учетом вознаграждения за общие годовые итоги работы предприятия эта выплата учитывается не в месяце фактического получения, а прибавляются к заработку в размере 1 / 12 за каждый месяц. [21]
При исчислении пособия учитывают начисленные, а не фактически выплаченные суммы за соответствующий период времени. При этом в каждом месяце квартала учитывается треть квартальной премии. Если за время, принимаемое в расчет при исчислении пособия, рабочий был переведен на другую должность или произошло изменение размера его оклада ( ставки) или формы оплаты труда, то для подсчета пособия берется заработок с момента происшедших изменений. [22]
При исчислении пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в феврале 1999 г., в расчет среднедневного заработка принимаются доплаты, надбавки к заработной плате работника и среднемесячная сумма премий, начисленных за предшествующий период. [23]
При исчислении пособия принимается размер минимальной оплаты труда, установленный на день предоставления отпуска по беременности и родам. [24]
При исчислении пособия учитываются все виды заработной платы, на к-рые по действующим правилам начисляются взносы страховые, включая доплаты за совмещение профессий ( должностей), в т.ч. за выполняемые в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня ( рабочей смены) обязанности временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличение объема работы, а также доплаты за руководство бригадой, производственной практикой, обучение учеников на производстве. [25]
При исчислении пособия надо руководствоваться разд. [26]
При исчислении пособия учитываются все виды заработной платы, на к-рые по действующим правилам начисляются взносы страховые, включая доплаты за совмещение профессий ( должностей), в т.ч. за выполняемые в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня ( рабочей смены) обязанности временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличение объема работы, а также доплаты за руководство бригадой, производственной практикой, обучение учеников на производстве. [27]
Общим для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пенсий, возмещения ущерба рабочим и служащим является следующее: учитываются те виды зарплаты, на к-рые начисляются страховые взносы ( подробно об исчислении пособий - см. разд. [28]
Положения для исчисления пособия в обоих случаях берется заработок за фактически проработанные дни по графику. Пятый нерабочий день недели и сохраняемый за этот день заработок не учитываются. [29]
Тогда для исчисления пособия берется его заработок соответственно за время работы со дня перевода, изменения ставки либо формы оплаты труда. Специальное правило установлено для случаев наступления нетрудоспособности у лиц, переведенных на нижеоплачиваемую работу в порядке дисциплинарного взыскания, после издания приказа ( распоряжения) о переводе, но до начала такой работы: пособие за дни, когда ptAwOTiiii тли слузксицш. [30]