Cтраница 1
Человеческий капитал - это имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций. Инвестициями в него могут быть образование, накопление профессионального опыта, охрана здоровья, географическая мобильность, поиск информации. [1]
Человеческий капитал является главным фактором конкурентных преимуществ. [2]
Человеческий капитал - сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту производительности труда и эффективности производства и ведут к росту заработков данного человека. [3]
Человеческий капитал - та часть человеческих знаний, навыков и способностей, которая является условием хозяйственной деятельности. [4]
Человеческий капитал создает доброе имя предприятия. [5]
Человеческий капитал - это единственный ресурс, стоимость которого возрастает по мере его использования. [6]
Человеческий капитал - это качества, присущие людям. Может показаться бессмысленным вопрос о значимости работника для предприятия, но все же стоит об этом задуматься. [7]
Человеческий капитал является основной ценностью постиндустриальной цивилизации. [8]
Человеческий капитал - та часть интеллектуального капитала, которая имеет непосредственное отношение к человеку. [9]
Человеческий капитал - единственный из активов, повышающий свою стоимость. [10]
Человеческий капитал - это имеющийся у каждого запас знаний, навыков и мотиваций. Инвестициями в него могут быть образование, накопление производственного опыта, охрана здоровья, географическая мобильность, поиск информации. [11]
Человеческий капитал - капитал в виде интеллектуальных способностей, приобретенных в результате обучения, тренировки или просто опыта. [12]
Человеческий капитал - запас знаний и способностей, накопленный работником. Величина такого запаса оценивается потенциальной способностью увеличивать доход владельца человеческого капитала в будущем. Подобно таким разновидностям физического капитала, как завод или станок, человеческий капитал является результатом прошлых инвестиций, цель которых приносить доходы в будущем. Например, чтобы инвестировать дополнительный год школьного образования или профессионального обучения, индивид должен прямо заплатить за обучение, а также понести затраты в виде утраченных доходов, которые он мог получить, то если бы не решил учиться дальше. От произведенных затрат инвестор ожидает роста денежных доходов или других выгод, связанных с его основной деятельностью. [13]
Человеческий капитал является основной ценностью постиндустриальной цивилизации. [14]
Человеческий капитал ( human capital): чистая дисконтированная величина прироста объема производства за счет дополнительного опыта и квалификации персонала, по сравнению с объемом производства неквалифицированного труда. [15]