Карты - организация - труд
Cтраница 2
Создание межотраслевых и отраслевых норм и нормативов должно основываться на передовых методах труда, для чего следует широко внедрять в практику работы ВУ применение карт организации труда, устанавливать задания по внедрению типовых проектов и схем организации труда. [16]
 |
Оборудование электромастерской. [17] |
Для организации труда электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря-трубопроводчика, машиниста двигателей внутреннего сгорания, аппаратчика химводоочистки, аккумуляторщика следует использовать типовые карты организации труда, которые приведены в Типовом проекте организации труда газокомпрессорной службы в - транспорте газа, разработанном бывш. [18]
Логическое завершение эта работа нашла на Новосибирских предприятиях ( заводе радиодеталей, Сибсельмаше, станкостроительном и др.), где была разработана система комплексного внедрения НОТ на основе применения карт организаций труда рабочих и служащих. [19]
Для работников ведущих профессий ( составителей, операторов горок, операторов технических контор, приемосдатчиков груза и багажа, осмотрщиков-ремонтников пунктов коммерческого осмотра, дежурных стрелочного поста) на основе технологического процесса разрабатывают инструкционно-техноло-гические карты организации труда. [20]
В соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 10.12.71 № 484 / 33 Об опыте работы коллективов новосибирских предприятий по комплексному внедрению научной организации труда одним из обязательных элементов типового проекта являются карты организации труда рабочих, ИТР и служащих. Применение карт, как правило, сопровождается пересмотром и внедрением технически обоснованных норм по фактически достигнутому повышению производительности труда. [21]
Рабочее место обеспечивается необходимой справочной, технической и учетной документацией, к которой относятся: чертежи, паспортные данные оборудования, схемы, инструкции по ремонту, уходу и эксплуатации оборудования, наряды и графики обслуживания, карты организации труда и др. Ее наличие является важным условием для организации рационального трудового процесса на рабочем месте. Документация должна быть краткой и исчерпывающей по содержанию, наглядной, легко читаемой и понятной для исполнителя. При необходимости она может служить пособием для обучения рабочих. [22]
Работу по НОТ проводят в следующей последовательности: 1) анализ показателей, характеризующих состояние организации труда рабочих; выявление узких мест, вызывающих повышенные затраты труда; 2) планирование работы по НОТ с целью поисков путей ликвидации узких мест; 3) проектирование НОТ, разработка карт типовой организации труда, экспериментальная проверка принятых решений и корректировка карт организации труда по результатам проверки; 4) внедрение НОТ. [23]
Работу по научной организации труда ( НОТ) проводят в следующей последовательности: 1) анализ показателей, характеризующих состояние организации труда рабочих; выявление узких мест, вызывающих повышение затрат труда; 2) планирование работы по НОТ с целью поисков путей ликвидации узких мест; 3) проектирование НОТ, разработка карт типовой организации труда, экспериментальная проверка принятых решений и корректировка карт организации труда по результатам проверки; 4) внедрение НОТ. [24]
Карты организации труда служат для научно обоснованной организации использования рабочего времени, оснащения установки необходимыми орудиями производства, документацией, они позволяют определить формы обслуживания, обеспечения и связи, условия безопасного и здорового труда. Карты организации труда на рабочих местах являются типовыми. На каждом заводе они должны быть откорректированы применительно к местным условиям. [25]
Разработаны Научно-исследовательским институтом по удобрениям и инсектофунгицидам ( НИУИФ) при участии нормативно-исследовательских групп предприятий химической промышленности, цветной металлургии, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности под методическим руководством Центрального бюро промышленных нормативов по труду. В сборнике представлены карты организаций труда рабочих, обслукивающих различные стадии технологического процэсса; характеристика сырья, обслуживаемого оборудования - показатели технологического режима; состав работы и нормативы времени на обслуживание единицы оборудования и нормы обслуживания. [26]
Особенно целесообразно использование в практической работе мастеров комплексных рекомендательных разработок по рациональной организации их труда. Заслуживает распространения опыт предприятий, применяющих карты организации труда мастеров. Например, на Херсонском хлопчатобумажном комбинате мастера на каждом участке имеют карты организации труда, учитывающие специфику условий производства. В картах даны рекомендуемые балансы рабочего времени, типовые планы рабочего дня, рациональные методы выполнения управленческих работ, рекомендации по работе с людьми. Эти карты имеются на рабочих местах мастеров, в кабинетах начальников цехов. [27]
Как отмечалось выше, комплексная бригада осуществляет техническое обслуживание и ремонт всего технологического оборудования КС: установок очистки газа, АВО газа и масла, градирен, теплообменных аппаратов, насосов системы охлаждения ГПА, запорной арматуры ( краны, задвижки, обратные клапаны), вентиляционного, грузоподъемного и другого оборудования в соответствии с годовым графиком ППР и месячным нормированным заданием. Для каждого вида технологического оборудования - должны быть разработаны типовые карты организации труда с указанием комплекта оргоснастки, инструмента и приспособлений, необходимого для технического обслуживания и ремонта. [28]
На новосибирских предприятиях установлен следующий порядок проведения этой работы. Ежегодно директором завода по предложению отдела НОТ утверждается задание на разработку карт организации труда с указанием конкретных сроков и исполнителей. [29]
В настоящее время Миннефтехимпромом СССР утвержден а согласован с Центральным комитетом профсоюза рабочих химической и нефтехимической промышленности новый сборник. Он содержит нормативы численности рабочих товарно-сырьевых цехов и реагентного хозяйства, а также впервые разработанные типовые карты организации труда. [30]
Страницы: 1 2 3