Качество - труд - исполнитель - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Если тебе завидуют, то, значит, этим людям хуже, чем тебе. Законы Мерфи (еще...)

Качество - труд - исполнитель

Cтраница 1


Качество труда исполнителей оценивает, как правило, непосредственный руководитель, а качество труда подразделений - вышестоящий руководитель.  [1]

Оценка качества труда исполнителей является основанием для применения различных форм морального и материального-стимулирования.  [2]

Оценка качества труда исполнителей является основанием для применения различных форм морального и материального стимулирования.  [3]

Показатели качества труда исполнителей определяются отношением количества повторно возникших операций ремонта за периоды циклов ТО-1 и ТО-2 к общему количеству выполненных операций ремонта. Для ТО-1 и ТО-2 количество выполненных операций определяется умножением количества выполненных ТО на соответствующее количество предусмотренных операций. Эти показатели оценивают качество труда конкретных исполнителей, бригад, отделений и участков, выполняющих работы ТО и ремонта непосредственно на автомобилях.  [4]

Нормативный показатель качества труда исполнителей на планируемый период определяется исходя из достигнутого уровня в отчетном периоде и утвержденного задания на последующие периоды. Периодичность решения задачи - 1 раз в год с поквартальной разбивкой.  [5]

Особую сложность представляет определение показателей качества труда исполнителей, осуществляющих уборочные, моечные, смазочные, очистительные и заправочные работы, выполняемые при ежедневном техническом обслуживании. Дело в том, что принятый метод оценки качества с помощью наработки на операцию ремонта для этого не может быть применен.  [6]

7 Фрагменты из технологических карт операционного контроля балластировки трубопровода. [7]

Первым этапом разработки системы управления качеством труда исполнителей является разработка количественных критериев качества труда. Существует несколько способов определения оценок, где количественными критериями качества труда являются такие показатели, как процент сдачи готовой продукции с первого предъявления; соотношение освоенных объемов выполненных работ в денежном выражении с нарушениями и без, выраженное через сметную стоимость; определение средневзвешенного количества дефектов в единице законченной строительной продукции, например, на одном километре построенного трубопровода и др. Все существующие методики позволят лишь констатировать накопленный в процессе выполнения строительно-монтажных работ брак, но не предупреждать его.  [8]

На некоторых телефонных сетях введены показатели качества труда исполнителей; разработан также перечень показателей, снижающих коэффициент качества труда работников станционных цехов ГТС.  [9]

В системе управления качеством продукции в производстве качество труда исполнителей выражается в качестве выполнения производственных процессов. Поэтому, управляя качеством труда с помощью определенных и достаточно объективных показателей, можно контролировать и регулировать выпуск изделий с заданными параметрами качества.  [10]

11 Показатели качества труда исполнителей и уровни качества по производственным участкам за отчетный период. [11]

В табл. 13 приведены сводные данные по показателям качества труда исполнителей и уровням качества выполненных ими работ.  [12]

Качество любого процесса создания и использования продукции определяется качеством труда исполнителей, качеством используемой в данном процессе нормативно-технической документации и применяемых предметов № орудий труда. Перечисленные составляющие качества процессов одновременно являются основными факторами, влияющими на качество продукции.  [13]

В принципе может применяться любая модификация формулы ( Г), но нам представляется более правильным оценивать качество труда исполнителя по коэффициенту, величина которого имеет максимум, равный единице. Достижение этого максимума служит для исполнителей ориентиром повышения качества труда.  [14]

Немаловажное значение в процессе разработки и внедрения системы управления имеет выявление и изучение факторов, влияющих на качество труда исполнителей и эффективности НИР.  [15]



Страницы:      1    2    3