Cтраница 2
Больше того, такой принцип организации производства мешает, и в этом мы убедимся позже, повышению качества труда исполнителя. [16]
Управление качеством труда производится в рамках функции организации трудового процесса и регулируется планированием работы, контролем исполнения, оценкой качества труда исполнителей и коллективов, а также моральным и материальным стимулированием результатов труда. [17]
Главных факторов немного, и они сводятся к уже называвшимся: качество сырья и комплектующих изделий; качество оборудования, качество труда исполнителей, уровень технологии, качество организации производства, состояние внешней среды. С учетом этого рыбья кость принципиально на уровне главных факторов выглядит почти всегда одинаково. Различия относятся к набору факторов второго и третьего порядка. [18]
Опыт функционирования КСУК ТО и Р автомобилей дает основание рекомендовать наиболее целесообразную группировку исходных данных и соответственно проводить определение показателей качества труда исполнителей по комплексным бригадам, занятым на соответствующих работах. В качестве примера в табл. 12 приведены исходные данные и определение показателей качества труда на производственных участках. [19]
Практика показывает, что качество рекультивации во многом зависит от качества функционирования производственного процесса восстановления нарушенных земель со всеми его элементами и качества труда исполнителей, их подготовленности, заинтересованности и ответственности. [20]
Качество отремонтированных изделий определяется качеством ремонтного фонда, нормативно-технической документацией, технологического оборудования и оснастки, материалов, деталей, запасных частей и комплектующих изделий, а также качеством труда исполнителей. Качество сборочных работ характеризуется главным образом точностью сборки. [21]
На основании прямой зависимости между качеством труда и выходным качеством продукции была выработана Саратовская система бездефектного изготовления продукции, главным принципом которой является управление качеством продукции посредством управления качеством труда исполнителей. [22]
Основными задачами приемочного контроля являются: установление соответствия выполненных этапов и видов антикоррозионных работ требованиям нормативно-проектной документации; определение возможности выполнения последующих работ; выявление дефектов и недоделок; оценка качества труда исполнителей. [23]
Партийные комитеты, хозяйственные руководители, комитеты профсоюзов правильно считают, что постоянное улучшение культурно-бытовых условий, развитие спортивно-оздоровительных мероприятий имеет, в общей цепи мероприятия саратовской системы, огромное значение для повышения качества труда исполнителей. [24]
Си - исходный коэффициент качества, равный 1; Кг - коэффициент снижения исходного коэффициента за один случай выявленного в работе дефекта по г-му показателю качества ( его численная величина определяется спецификой цеха или отдела и выполняемой работой); Пг - количество случаев дефектов ( отклонений) по i-му показателю качества за отчетный период; т - количество показателей, установленных для оценки качества труда исполнителей. [25]
Качество текущего ремонта скважин можно сформулировать как восстановление до заданного уровня технических, экономических и добывающих свойств скважин, который достигается за счет качественного труда исполнителей всех звеньев, принимающих участие в текущем ремонте. Поэтому необходимо управление качеством труда исполнителей. Такое управление должно быть неотъемлемой частью системы управления качеством труда, действующей в нефтегазодобывающем управлении. В текущем ремонте скважин высокий уровень качества должен закладываться на стадии планирования ремонтов и достигаться в процессе их проведения на основе передовой технологии и бездефектного труда бригад текущего ремонта и всех с ними связанных звеньев. [26]
Система управления качеством включает комплекс взаимосвязанных организационно-технических мероприятий, основанных на количественной оценке качества. В зависимости от оценки качества труда исполнителей предусматривается дифференцированное премирование рабочих-сдельщиков, а за высокое качество строительной продукции - специальное премирование инженерно-технических работников и служащих. Таким образом, обеспечивается управление через положительные мотивации. [27]
Учет и анализ показателей качества уборочно-моеч-ных работ ЕО, смазочных и очистительных работ ТО-1, Накопление информации для определения качества уборочно-моечных работ осуществляется в соответствии с указаниями к задачам. При заполнении специальной ведомости показатели качества труда исполнителей определяются ежедневно и заносятся в специальный журнал для дальнейшего учета. [28]
Организация работ предусматривает выполнение ТО и ремонта автомобилей агрегатно-участковым методом. В этих условиях необходим обобщенный показатель качества труда исполнителей, учитывающий качество труда во всех видах ТО и ремонта. [29]
Недостатком определения коэффициента качества труда по этой формуле является необоснованность коэффициентов весомости ( значимоеш) показателей качества труда. Зачастую эти коэффициенты принимаются произвольно, искажая тем самым оценку качества труда исполнителей. Этот недостаток, свойственный всем применяемым методикам оценки качества труда, может быть преодолен на основе использования известных методов - экспертною, ранговой корреляции, теории графов, теории распознавания образцов. [30]