Cтраница 1
Деловые и личные качества при выполнении определенной работы проявляются в тесном взаимодействии и дополняют друг друга. Знание правил приема посетителей к эффективное их применение на практике невозможно без наличия у секретаря таких личных качеств, как интеллигентность, тактичность, доброжелательность. [1]
Деловые и личные качества при выполнении той или иной работы проявляются в тесном взаимодействии и дополняют друг друга. [2]
Перечисленные деловые и личные качества, необходимые секретарю, не даются человеку в готовом виде. Нужен повседневный труд над собой, настойчивая и ответственная подготовка к этой престижной работе. [3]
Все названные деловые и личные качества, необходимые секретарю, не даются человеку в готовом виде. Нужен повседневный труд ума и души, настойчивая и ответственная подготовка к работе в избранной профессии. [4]
Какие еще деловые и личные качества, на ваш взгляд, нужны секретарю. [5]
Какими деловыми и личными качествами должен обладать секретарь. [6]
Все отмеченные здесь деловые и личные качества Сергея Васильевича - одаренного человека и выдающегося ученого, делали его прекрасным руководителем научного коллектива и обеспечивали спаянность и дружную его работу. [7]
Большой раздел посвящен деловым и личным качествам секретаря ( секретаря-референта), организации его труда, правам и обязанностям, этике бездокументного обслуживания непосредственно руководителя, сотрудников и посетителей учреждения. Приводится комплекс тестов для самооценки и самопознания личности секретаря, определения его профессиональной пригодности. [8]
Определите необходимые профессиональные знания, деловые и личные качества идеального кандидата, навыки общения с людьми, а также специфические требования к кандидату, предъявляемые корпоративной культурой. [9]
Им гарантируется свободное и всестороннее обсуждение политических, деловых и личных качеств кандидатов в депутаты, а также право проведения агитации на собраниях, в печати, по радио и телевидению. Тем самым общественным организациям законодательно обеспечивается полная возможность участвовать не только в процессе формирования представительных органов государственной власти, но и в работе Советов всех звеньев, начиная с Верховного Совета СССР и кончая поселковыми и сельскими Советами народных депутатов. Такая же возможность предоставляется общественным организациям и при формировании ряда других государственных органов. [10]
Успешная разработка проекта во многом зависит от деловых и личных качеств главного инженера проекта. [11]
В заключение следует рассмотреть комплексное производное от политических, деловых и личных качеств руководителя - его авторитет. [12]
Гражданам СССР и общественным организациям гарантируется свободное и всестороннее обсуждение политических, деловых и личных качеств кандидатов в депутаты, а также право агитации на собраниях, в печати, по телевидению, радио. Расходы на проведение выборов в Советы народных депутатов производятся за счет государства. [13]
Лидеры - это социально-психологический слой работников, которые в силу своих деловых и личных качеств пользуются признанием коллектива. В такой роли выступают люди, способные оказывать влияние на других, предрасположить их к определенным действиям. [14]
Подбор и расстановка кадров предполагает тщательное и всестороннее изучение людей, их деловых и личных качеств, распознания в них настоящих организаторов. [15]