Cтраница 3
Ситуационный эксперимент - исследования действий руководителя в экстраординарных ситуациях, при которых обычно лучше всего проверяются его эмоциональные и волевые качества. [31]
Во втором разделе протокола регистрируются преобладающие познавательные процессы, эмоциональные реакции и состояния, формы выражения действий и волевые качества руководителя. Эта часть наблюдения выполняется лицами, которые владеют специальными знаниями психологии. [32]
Преподаватель, осуществляя текущий контроль за работой студентов, поддерживает в течение всего аудиторного занятия их высокую работоспособность, воспитывая волевые качества личности студента. [33]
Анализ волевых действий, которые совершает руководитель во время своей управленческой деятельности, показывает, что в них в той или иной степени проявляется то или иное волевое качество человека. [34]
Всей своей повседневной работой, правильным и чутким отношением к командиру как к военному организатору и боевому руководителю парторганизации и политорганы должны всемерно обеспечивать укрепление в нем волевых качеств, инициативы, настойчивости и смелости. [35]
Целенаправленно формировать здоровые интересы подрастающего поколения, настойчиво бороться с курением, пьянством и другими вредными привычками и наклонностями, последовательно прививать молодым людям потребность физического и нравственного совершенствования, воспитывать высокие волевые качества, мужество и выносливость, готовность к труду и обороне СССР. Комсомольские и пионерские работники, активисты призваны показывать личный пример в занятиях физической культурой и спортом, быть умелыми организаторами массовой физкультурной работы. [36]
Для больных, таким образом, имеют высокую ценность идеал сильного Я, который по их мнению, ими не достигается, и излишняя душевность, мягкость, мешающая им развивать волевые качества личности. [37]
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ ЛИЧНОСТИ включает: темперамент; характер; способности; направленность ( деловая, личностная, коммуникативная); интеллектуальность - степень развития и структура интеллекта; эмоциональность - уровень реактивности, тревожности, устойчивости; волевые качества - умение преодолевать трудности, настойчивость в достижении цели; общительность; самооценку ( заниженная, адекватная, завышенная); уровень самоконтроля; способность к групповому взаимодействию. [38]
Следует и в дальнейшем изучать специфику трудностей, которые встречаются в практике различных управленческих профессий, с тем чтобы установить специфику волевых действий, связанных с их преодолением, что в свою очередь даст возможность определить специфику необходимых волевых качеств. Одновременно это создает возможность установить как общую структуру волевых качеств соответствующего вида руководителя, так и динамические структуры, необходимые при осуществлении различных видов деятельности. Все это весьма важно для правильной организации волевой подготовки различных видов руководителей. [39]
Ответ на 7 - й вопрос: письмо И.Ф. Шумова от 11 ноября 1994 г. ( т.е. за 9 месяцев до составления и подписания завещания от 09.08.95) отличается твердостью почерка в написании, здравым смыслом, логичностью и последовательностью в изложении реальных событий и ситуаций как в семье, так и в обществе, отражает достаточно высокий для его возраста интеллект, критические и волевые качества, обеспокоенность о своей дальнейшей судьбе и жизни. Каких-либо указаний на болезненное расстройство психики из письма не получено. [40]
С решительностью тесно связана смелость. Некоторые психологи причисляют такие волевые качества личности, как решительность, смелость и инициативность, к так называемой группе волевых черт активности, которые выражаются в умении достичь поставленных целей вопреки трудностям. Смелость - это такое волевое качество, которое дает возможность человеку действовать, несмотря на свое сознание того, что это связано с опасностями. В таких случаях необходимо преодолеть чувство страха, колебания, ощущение возможных неприятностей и пр. Однако человек не должен рисковать без необходимости, в противном случае он проявляет безрассудство. Чем больше человек осознал свой поступок и чем выше общественная значимость поступка, тем смелее он себя ведет. [41]
Главную роль среди этих качеств руководителя играют высшие чувства, потому что именно путем непосредственных воспитывающих воздействий ( эмоциональных в особенности) эффективнее всего решаются сложные вопросы воспитания. Однако очень важны также интеллектуальные и волевые качества воспитателя, ибо в сочетании с высшими чувствами они оказывают положительное влияние на развитие личности студента. [42]
Развитые им теоретические положения имеют более общее значение и могут быть распространены на трудовую деятельность. Пуни предлагает рассматривать совокупность волевых качеств ( свойств) как подвижную, динамическую систему, звенья которой могут по-разному соотноситься, связываться между собой, образуя определенную структуру. Ведущая роль того или иного волевого свойства определяется прежде всего типичными, относительно устойчивыми объективными условиями деятельности. Стабильность или подвижность структуры волевых свойств зависит от степени устойчивости условий деятельности. В изменчивых условиях в качестве ведущего волевого свойства может выступать то одно, то другое свойство, изменяется и взаимодействие этих свойств. [43]
Наиболее эффективное средство против алкогольного опьянения - вообще не пить или же строго выдерживать норму, которая поднимет вам настроение, но не более того. Для этого необходимо воспитывать в себе соответствующие волевые качества, например терпение и упорство. При ежедневных занятиях результаты подобного тренинга дадут о себе знать достаточно скоро. [44]
Экономические службы завода возглавили: начальник планового отдела Г.Е. Власов, начальник отдела труда и зарплаты Ю.Г. Медведев, главным бухгалтером стал Чикин. Не все они получили достаточное образование или необходимые волевые качества и поэтому в тяжелое время нового освоения производства часто перемещались по службе. ЧЭЗа, пришлось в течение первого года своей работы на ДЭЗе побывать попеременно в должности начальника трех цехов, а затем - уже по приказу Союзэлектрода - начальника самого тяжелого и запущенного смесильно-прессового цеха, где он сменил Д.И. Репки-на, и задержался там надолго. [45]