Cтраница 2
Принятие этих мер способствует росту моральных качеств рабочих и служащих, что в свою очередь повышает их готовность к работе по охране труда. [16]
Их невозможно воспитать без воспитания высоких общечеловеческих моральных качеств: любви и уважения к людям, гуманного к ним отношения, доброты, справедливости, честности, принципиальности, самокритичности, мужества, настойчивости и скромности, добросовестного отношения к своим обязанностям, органической потребности к труду, без того, чтобы эти черты стали обычной нормой поведения. Поэтому важнейшей и наиболее трудной частью является не профессиональное обучение, а морально-нравственное воспитание. Все это хорошо известно с античных времен. [17]
Сила всегда привлекает людей с низкими моральными качествами. [18]
Руководящие кадры предприятия должны обладать высокими деловыми, политическими и моральными качествами, социалистической предприимчивостью и принципиальностью, уметь создавать сплоченный коллектив и обеспечивать сочетание интересов трудового коллектива с общенародными. [19]
Человек как индивид в силу своих моральных качеств и уровня нравственности не способен учитывать и прогнозировать последствия своих действий как для экологии Земли, Космоса, так и для собственного генофонда. Причин этому много: здесь действуют и многофакторность критерия оптимальности решения многих задач, и эгоизм человека. Все говорит за то, что человек в одиночку не готов бороться с силами разрушения генофонда, а отсюда - и противостоять гибели жизни на Земле. [20]
КПСС лиц без тщательной проверки их политических, деловых и моральных качеств, забывают, что главным для партии является не вообще прием новых членов, а пополнение ее рядов подлинными бойцами за дело коммунизма. Лучше - указывал В. И. Ленин - чтобы десять работающих не называли себя членами партии ( действительные работники за чинами не гонятся. [21]
Это позволяет избежать субъективизма в оценке политических, деловых и моральных качеств работников, гарантирует от ошибок в расстановке кадров. Партийные организации с помощью комиссий контроля деятельности администрации ведут большую работу по идейно-политической закалке кадров, формированию у них политического подхода к делу, ленинского партийного стиля в работе. [22]
ТРУСОСТЬ - одно из выражений малодушия; отрицательное моральное качество, характеризующее поведение человека, который оказывается не в состоянии совершить поступки, соответствующие моральным требованиям ( или наоборот, воздержаться от аморальных действий), из-за неспособности преодолеть страх перед природными или общественными силами. [23]
Хотя высокий уровень развития техники объективно требует определенных моральных качеств от работника ( напр. Труд здесь превращается большей частью в чисто внешнюю необходимость, лишь в средство к существованию, в тяжелое бремя. Социалистическая собственность ставит всех в одинаковое отношение к средствам производства. Труд, умножающий общественное богатство, становится источником личного благополучия. Он выступает и как средство развития способностей человека, роста его культурного уровня. На этой основе возникает качественно новое отношение к труду, к трудовой деятельности. Развиваются такие высокие моральные побуждения к труду, как чувство долга перед коллективом, ответственность за свое дело, за дело коллектива, забота об общем благе, сознание необходимости, важности работы для всего общества. Они способствуют развертыванию творческой инициативы, активности масс, что проявляется, напр. Однако высокие моральные стимулы становятся эффективными только тогда, когда они сочетаются с системой материального стимулирования. [24]
Идейная убежденность советских людей лежит в основе их высоких политических и моральных качеств, которые формируются прежде всего целенаправленной идейно-воспитательной работой. На XXIV съезде КПСС было уделено большое внимание превращению интернационализма во внутреннее убеждение каждого советского человека. [25]
Близки к этим двум социально-психологическим группам по своим моральным качествам претензионисты. Эти работники, как правило, очень активны, самостоятельны и настойчивы в достижении целей, выполняют большую общественную работу. Однако им присущи повышенные претензии к руководству, коллективу, тщеславие, обидчивость. [26]
Но в последнем случае оно выступает именно как ее моральное качество: человека нельзя привлечь к юридической ответственности только за то, что он не является законопослушным, пока он не совершил никакого противоправного деяния, хотя и можно осуждать за это, но как раз с морально-нравственной точки зрения. [27]
Общественный идеал предполагает установление определенных нравственных отношений и формирования моральных качеств людей. Без этого невозможно осуществление общественного идеала. В свою очередь нравственный идеал выдвигает конкретные требования к общественным отношениям, потому что реализация идеала зависит от характера этих отношений. Таким образом, общественный идеал и нравственный идеал общества взаимосвязаны как структура и элемент. [28]
Рекомендующие несут перед партийными организациями ответственность за объективность характеристики политических, деловых и моральных качеств рекомендуемых, оказывают им помощь в идейно-политическом росте. [29]
Рекомендующие несут перед партийными организациями ответственность за объективность характеристики политических, деловых и моральных качеств рекомендуемых, оказывают им помощь в идейно-политическом росте. [30]