Cтраница 3
Руководящие кадры предприятий должны обладать широкими и глубокими профессиональными знаниями, высокими деловыми, политическими и моральными качествами, социалистической предприимчивостью и принципиальностью, уметь создавать сплоченный коллектив и обеспечивать сочетание интересов трудового коллектива с общенародными. Эти требования предъявляются не только к директору предприятия. Они в равной степени относятся ко всему руководящему составу предприятия: начальникам цехов и отделов, руководителям бюро и лабораторий, мастерам и бригадирам. [31]
Врач, контактируя с детьми и их родителями, демонстрирует им свои моральные качества в процессе беседы, общения с больным, его обследования и анализа полученных данных, во взаимоотношениях с коллегами, персоналом. Естественно, что врач должен быть наблюдательным и грамотным, знающим все возможные проявления заболевания, интересоваться не поражением, например, одного органа зрения, а больным человеком в целом. [32]
С одной стороны, эти методы включают в себя разработку способов измерения моральных качеств и жизненных ситуаций, с другой - предполагают проведение статистики общественного мнения. Эти два подхода находятся примерно в соотношении теории и эксперимента: предложенные шкалы измерений проверяются статистическим опросом. [33]
КПСС, демократизация этой работы, учет мнения трудовых коллективов при оценке политических, деловых и моральных качеств вступающих, степени их реального участия в перестройке способствуют более строгому отбору в партию. [34]
В эпоху Возрождения в центре внимания оказывается вопрос о том, какими моральными качествами должен обладать врач. Споры шли вокруг того, достигаются ли качества, необходимые хорошему врачу, в процессе академического обучения, либо они даются путем озарения, через интуицию и опыт, приходят, что называется, от Бога. [35]
Естественно, что люди, живущие в этом обществе, будут обладать высокими идейными и моральными качествами. [36]
При подборе и выдвижении работников не всегда глубоко изучаются и всесторонне взвешиваются их политические, деловые и моральные качества. В силу этого на ответственные должности иногда попадают недостаточно зрелые и компетентные люди, не обеспечивается необходимая стабильность кадров. В последние три года в республике заменена примерно половина руководителей строительных организаций, председателей колхозов и директоров совхозов. [37]
В характеристике приводится отзыв о служебной, общественной деятельности сотрудника, оценка его деловых и моральных качеств. [38]
Под самовоспитанием мы понимаем осознанное и систематическое совершенствование свойств своего характера, своих деловых и моральных качеств. Здесь наряду с постоянной работой по повышению уровня знаний необходимо и усовершенствование своего материалистического, коммунистического мировоззрения, превращение норм морали в личные убеждения и правила повседневного поведения. В товарищеских взаимоотношениях важны такие черты, как справедливость, смелость, скромность, откровенность, дружелюбие. [39]
Педагогический аспект исследований закономерностей человеческого развития охватывает изучение трех главных проблем - наследования интеллектуальных, специальных и моральных качеств. [40]