Дни - отпуск
Cтраница 1
Дни отпуска, составляющие разницу между минимальным и фактическим отпуском, рассчитываются как отпуск на лечение. Они приплюсовываются к общему ежегодному отпуску, если работодатель помимо своих обязательств перед законом гарантирует оплату этих дней. [1]
Дни отпуска основного и дополнительного, как и дни выполнения государственных обязанностей, оплачиваются в размере среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. Доплата за отдаленность определяется умножением планового фонда на установленный коэффициент доплаты. [2]
За дни отпуска по беременности пособие выплачивается вперед за все время отпуска, а за дни послеродового отпуска - в сроки выплаты зарплаты. В особых размерах пособие выплачивается занятым в потребительском хозяйстве отдельных граждан. [3]
Соответственно оплата за дни отпуска, приходящиеся на месяц, следующий за расчетным, будут включены в себестоимость продукции следующего месяца. [4]
Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца. [5]
Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд оплаты труда следующего месяца. [6]
Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца. [7]
Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд оплаты труда следующего месяца. [8]
Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца. [9]
Большой популярностью пользуются банки отпусков, которые объединяют оплаченные дни отпусков, больничные дни и т.п. Когда работнику требуется дополнительно взять какой-либо день ( или несколько дней) для своих нужд, он может пользоваться запасом дней из банка отпусков, выкупить какое-то их число в счет будущих отпускных или взять в обмен на другие льготы. [10]
Администрации предоставляется право производить удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска в случаях, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он получил очередной и дополнительный отпуск. Однако это право не является универсальным и имеет существенные ограничения. [11]
Администрации предоставляется право производить удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска в случаях, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он получил очередной и дополнительный отпуск. [12]
Лечебно-профилактическое питание не выдается: в нерабочие дни; в дни отпуска; в дни служебных командировок; в дни учебы с отрывом от производства; в дни выполнения работ на других участках, где лечебно-профилактическое питание не установлено; в дни выполнения государственных и общественных обязанностей; в дни болезни при общих заболеваниях; в дни пребывания в больнице или санатории на лечении, а также в период пребывания в профилактории. [13]
 |
Размеры ежегодных отпусков в некоторых государствах. [14] |
Как видно из таблицы, сумма отпускных, оплачиваемая за календарные дни отпуска, выше на 111 руб. 72 коп. [15]
Страницы: 1 2 3