Cтраница 3
При увольнении рабочего или служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, производится удержание за неотработанные дни отпуска. Удержание не производится: если работник увольняется в связи с призывом или поступлением на военную службу, с переводом на другую работу, с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, с сокращением штатов и по некоторым другим основаниям, указанным в законе. [31]
Заработная плата, начисленная за очередные и дополнительные отпуска, включается в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся за дни отпуска в отчетном месяце. [32]
Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, родлежат включению в фонд заработной платы текущего периода в рой части, которая приходится на дни отпуска в данном периоде. [33]
Заработная плата, начисленная за очередные и дополнительные отпуска, входит в состав фонда заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся за дни отпуска в этом месяце. [34]
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, представляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. [35]
При увольнении рабочего пли служащего до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, производится удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска. [36]
Заработная плата, начисленная за ежегодные ( очередные) и дополнительные отпуска, включается в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся за дни отпуска в отчетном месяце. [37]
При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков следует иметь в виду, что начисленные суммы отпусков включаются в фонд заработной платы отчетного, месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. [38]
При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков следует иметь в виду, что начисленные суммы отйусков включаются в фонд заработной платы труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. [39]
При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков следует иметь в виду, что начисленные суммы отпусков включаются в фонд заработной платы труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. [40]
В тех случаях, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил очередной и дополнительный отпуск, администрация вправе при расчете произвести удержание за неотработанные дни отпуска. [41]
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, из суммы, начисленной в окончательный расчет, может быть удержана ранее выплаченная сумма за неотработанные дни отпуска ( см. Расчеты с работником при увольнении в подразд. [42]