Фабрично-заводский местный комитет - профсоюз - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Поддайся соблазну. А то он может не повториться. Законы Мерфи (еще...)

Фабрично-заводский местный комитет - профсоюз

Cтраница 1


Фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов обязаны организовать широкое разъяснение рабочим и служащим значения выявления и максимального использования резервов производства для ускорения создания материально-технической базы коммунизма, раскрывать необходимость личного вклада каждого советского человека в борьбу за наивысшую производительность труда.  [1]

Фабрично-заводские, местные комитеты профсоюзов и комитеты комсомола слабо воспитывают эстетические вкусы у молодежи, недостаточно влияют на искоренение отсталых привычек людей, мещанское убранство комнат. Наглядная агитация в общежитиях порой стандартна и неконкретна, носит характер украшательства. В общежитиях комбината Апатит, Красноярского завода искусственного волокна не созданы необходимые жилищно-бытовые условия. Лишь немногие общежития имеют стиральные машины, пылесосы, швейные машины.  [2]

Фабрично-заводские, местные комитеты профсоюзов и комитеты комсомола должны содержательно и интересно организовывать досуг молодежи, живущей в общежитиях.  [3]

Фабрично-заводские, местные комитеты профсоюзов и комитеты комсомола должны сосредоточить свои усилия на улучшении бытовых условий в общежитиях.  [4]

Фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов и хозяйственные руководители ряда заводов, фабрик, строек, совхозов слабо используют силу коллектива в коммунистическом воспитании людей. Вопросы дисциплины, организованности, морального облика советского рабочего и служащего редко ставятся на обсуждение рабочих собраний. Имеют место факты формального отношения к организации социалистического соревнования и его высшей формы-движения за коммунистический труд. Иногда обязательства соревнующихся экономически не обосновываются, не подкрепляются организационно-техническими мерами, слабо поставлены гласность соревнования, пропаганда и внедрение передового опыта. Причины отставания некоторых предприятий, цехов, участков, бригад и отдельных работников нередко не вскрываются, и должная помощь в улучшении их работы не оказывается. Не создаются условия для повторения всеми соревнующимися результатов, достигнутых передовиками. Это снижает действенность соревнования.  [5]

Фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов, правления клубов, Домов и Дворцов культуры не предъявляют требовательности к идейно-художественному уровню выступлений профессиональных коллективов на сценах рабочих клубов, недостаточно организуют среди рабочих и служащих пропаганду симфонической и камерной музыки, слабо используют в этих целях такие действенные формы эстетического воспитания трудящихся, как народные консерватории, университеты культуры, музыкальные лектории.  [6]

Фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов должны добиваться от администрации предприятий составления графиков отпусков рабочих и служащих и строгого их соблюдения. Графики отпусков должны быть доведены до рабочих и служащих не позднее чем за 15 дней до начала отпуска.  [7]

Фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов не проявляют должной настойчивости и принципиальности в вопросах выполнения плана строительства и ввода жилья, столовых и других объектов культурно-бытового назначения, слабо увязывают свою работу в этом направлении с Советами народных депутатов.  [8]

Республиканские, краевые, областные, фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов должны систематически рассматривать вопросы обеспечения рабочих спецодеждой, ее хранения, организации сушки, стирки, обеспыливания, химчистки и ремонта; правильного и бережного использования во время работы; добиваться, чтобы во всех территориальных управлениях материально-технического снабжения действозалп ассортиментные кабинеты ( постоянные выставки) выпускаемой спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты. Следует шире практиковать комплексные проверки состояния охраны труда на предприятиях с участием в них органов Госгортехнадзора, Энергонадзора, здравоохранения и народного контроля.  [9]

Фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов совместно с администрацией обеспечить, чтобы труд каждого работника получал должную оценку, окружать почетом и уважением передовиков производства. Повысить роль моральных стимулов, умело сочетая их с материальными.  [10]

Фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов регулярно выносить вопросы охраны труда на профсоюзные собрания и производственные совещания, заслушивать доклады руководителей, предприятий, комиссий и общественных инспекторов по охране труда, организовывать обмен опытом работы членов комиссий и общественных инспекторов, оказывать им практическую помощь в осуществлении контроля за внедрением предложений по улучшению условий труда в цехах, на производственных участках и рабочих местах; принять меры по обеспечению общественных инспекторов инструкциями, правилами, справочными материалами по охране труда, лучше использовать имеющиеся формы их поощрения.  [11]

Фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов регулярно выносить вопросы охраны труда на профсоюзные собрания и производственные совещания, заслушивать доклады руководителей предприятий, комиссий и общественных инспекторов по охране труда, организовывать обмен опытом работы членов комиссий и общественных инспекторов, оказывать им практическую помощь в осуществлении контроля ва внедрением предложений по улучшению условий труда в цехах, на производственных участках и рабочих местах; принять меры по обеспечению общественных инспекторов инструкциями, правилами, справочными материалами по охране труда, лучше использовать имеющиеся формы их поощрения.  [12]

Фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов регулярно выносить вопросы охраны труда на профсоюзные собрания и производственные совещания, заслушивать доклады руководителей предприятий, комиссий и общественных инспекторов по охране труда, организовывать обмен опытом работы членов комиссий и общественных инспекторов, оказывать им практическую помощь в осуществлении контроля за внедрением предложений по устранению недостатков в условиях труда в цехах, на производственных участках и рабочих местах; принять меры по обеспечению общественных инспекторов инструкциями, правилами, справочными материалами по охране труда, лучше использовать имеющиеся формы их поощрения.  [13]

Фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов совместно с администрацией предприятий и организаций определить меры, обеспечивающие дополнительный выпуск товаров сверх плана текущего года. Широко привлечь к этой работе научно-техническую общественность, изобретателей и рационализаторов производства.  [14]

Фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов совместно с руководителями предприятий и организаций улучшить контроль за внедрением передового опыта, проводить дни новаторов, конкурсы на мастерство, добиваться расширения сети народных университетов технического прогресса и школ передового опыта.  [15]



Страницы:      1    2    3    4