Cтраница 2
Фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов совместно с хозяйственными руководителями обсудить на собраниях рабочих и служащих, постоянно действующих производственных совещаниях мероприятия по принятию встречных планов, внедрению ценных инициатив, включить их в социалистические обязательства и коллективные договоры, учитывать их выполнение при подведении итогов соревнования. [16]
Фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов совместно с хозяйственными руководителями рассмотреть и обобщить предложения, высказанные в ходе обсуждения проекта основных направлений развития народного хозяйства, оперативно принимать меры по реализации критических замечаний трудящихся, способствующих быстрейшему устранению недостатков, улучшению деятельности предприятий и учреждений. [17]
Фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов шире привлекать актив к организации экскурсий; создавать при комиссиях комитетов профсоюзов по культурно-массовой работе, правлениях клубов, домов и дворцов культуры, советах общежитий инициативные группы по организации экскурсий, систематически проводить их инструктирование и обмен опытом работы. [18]
Республиканским, краевым, областным, фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов систематически рассматривать вопросы обеспечения рабочих спецодеждой, ее хранения, организации сушки, стиркя, обеспыливания, химчистки и ремонта, правильного и бережного использования во время работы; добиваться, чтобы во всех территориальных управлениях материально-технического снабжения действовали ассортиментные кабинеты ( постоянные выставки) выпускаемой спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты. [19]
Республиканским, краевым, областным, фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов систематически рассматривать вопросы обеспечения рабочих спецодеждой, ее хранения, организации сушки, стирки, обеспыливания, химчистки и ремонта; правильного и бережного использования во время работы; добиваться, чтобы во всех территориальных управлениях материально-технического снабжения действовали ассортиментные кабинеты ( постоянные выставки) выпускаемой спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты. [20]
Республиканским, краевым, областным, фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов систематически рассматривать вопросы обеспечения рабочих спецодеждой, ее хранения, организации сушки, стирки, обеспыливания, химчистки и ремонта; правильного и бережного использования во время работы; добиваться, чтобы во всех территориальных управлениях материально-технического снабжения действовали ассортиментные кабинеты ( постоянные выставки) выпускаемой спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты. [21]
Многие фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов не используют в полной мере предоставленные им права в решении вопросов производства, труда и быта рабочих и служащих, проходят мимо фактов нарушения трудового законодательства, не проявляют должной принципиальности и настойчивости в выполнении коллективных договоров, в деле улучшения охраны труда и техники безопасности, в отстаивании законных прав трудящихся. [22]
Многие фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов не проявляют необходимой настойчивости и требовательности к хозяйственным руководителям по устранению недостатков в организации труда и производства, заработной платы, бытовом обслуживании трудящихся, слабо добиваются выполнения обязательств и мероприятий, предусмотренных коллективными договорами, мирятся с фактами неправильного распределения жилья. На ряде предприятий имеют место грубые нарушения правил и норм по охране труда, технике безопасности и промышленной санитарии, незаконное применение сверхурочных работ. [23]
Обязать фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов своевременно принимать меры по предупреждению нарушений законодательства по охране труда подростков, не допускать их к производству работ во внеурочное и ночное время, в праздничные дни и дни еженедельного отдыха, а также на участках производства с вредными и тяжелыми условиями труда. Следить за тем, чтобы всем юношам и девушкам, не достигшим 18-летнего возраста, ежегодно предоставлялся отпуск в летнее время и продолжительностью в размере календарного месяца; производилась доплата за сокращенный рабочий день. [24]
Многие фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов не проявляют необходимой настойчивости и требовательности к хозяйственным руководителям по устранению недостатков в организации труда и производства, заработной платы, бытовом обслуживании трудящихся, слабо добиваются выполнения обязательств и мероприятий, предусмотренных коллективными договорами, мирятся с фактами неправильного распределения жилья. На ряде предприятий имеют место грубые нарушения правил и норм по охране труда, техники безопасности и промышленной санитарии, незаконного применения сверхурочных работ. [25]
Многие фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов слабо ведут воспитательную работу по укреплению трудовой дисциплины, недостаточно используют в этой работе опыт коллективов и ударников коммунистического труда, проходят мимо фактов пьянства, имеющих место особенно в дни выдачи зарплаты и послепраздничные дни, не принимают общественных мер воздействия в отношении прогульщиков, лодырей и тунеядцев, редко ставят эти вопросы на обсуждение собраний рабочих и служащих. Слабо вскрываются причины простоев неполадок в организации производства и труда. Профсоюзные комитеты часто мирятся с тем, что администрация нарушает законодательство о труде, допуская необоснованное применение сверхурочных работ, незаконный перенос выходных и праздничных дней. [26]
Обязать центральные, республиканские, областные, фабрично-заводские и местные комитеты профсоюзов не допускать нарушений хдаорганами законодательства по охране труда, полностью используя право контроля, предоставленное профсоюзам. [27]
Рекомендовать фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов систематически обсуждать на собраниях рабочих и служащих, заседаниях постоянно действующих производственных совещаний вопросы работы предприятий и строек, вырабатывать мероприятия и рекомендации по обеспечению успешного выполнения планов и социалистических обязательств. [28]
Предложить фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов, правлениям клубов, Домов и Дворцов культуры усилить идейно-художественную и тематическую направленность концертных программ, регулярно проверять состояние репертуара художественных коллективов рабочих клубов и разрешать к постановке спектакли и концертные программы после просмотра художественными советами и утверждения правлениями клубных учреждений. [29]
Рекомендовать фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов совместно с хозяйственными руководителями обеспечить планомерное и систематическое внедрение научной организации труда в производство и предусматривать мероприятия НОТ в специальном разделе техпромфинплана. [30]