Cтраница 2
Денежная компенсация в течение года за очередной отпуск не разрешается, но в исключительных случаях допускается перенос отпуска на следующий год, в котором он должен быть использован. [16]
Денежная компенсация трудозатрат оппонента, исчисленная на основе принятых в России государственных тарифов оплаты ( которые, правда, периодически пересматриваются), как уже отмечалось, никак не отражает истинной денежной стоимости услуг оппонента. Во всяком случае, так было и есть в течение последних лет и надежды на перемены все еще просматриваются слабо. За три рабочих дня квалифицированного интенсивного труда, который требует к тому же аккордной оплаты ( отзыв надо составить и передать в диссертационный совет в течение примерно трех недель), оппоненту - доктору наук следовало бы платить даже с учетом крайне низкого по мировым нормам уровня оплаты труда в России не менее ста долларов, в экономически развитых странах подобная услуга обошлась бы в пять раз дороже. [17]
Денежная компенсация взамен положенной форменной производственной одежды не выплачивается. [18]
Денежной компенсации за дежурства в законодательстве не предусматривается ни в каких случаях. При увольнении работника, не получившего отгула за дежурство, ему следует предоставить отгул до увольнения. [19]
Вычисление денежной компенсации обычно начинается с установления уровня доходов или ставки заработной платы по данному требованию. Обычно это - уровень общего дохода работника ( включая плату за сверхурочные работы) в период нетрудоспособности или среднего дохода в течение некоторого предшествующего периода, как правило, в диапазоне от четырех недель до трех лет. Ставка компенсации в таком случае устанавливается в соответствии со ставкой заработной платы. Иногда существуют условия установления ставки заработной платы в соответствии со средней заработной платой в данной отрасли или во всей стране, но такие условия применяются только в исключительных случаях. [20]
Размер денежной компенсации за причиненный моральный вред определяется судом с учетом нескольких факторов. Основным выступает самый трудно определимый из них, а именно объем нравственных страданий потерпевшего. Выше уже говорилось о том, что при его установлении во внимание принимаются оценка причиненного вреда самим потерпевшим ( суд, во всяком случае, не может без заявления потерпевшего повысить размер компенсации), требования разумности и достаточности, а при некоторых обстоятельствах - и индивидуальные особенности потерпевшего. Связывая размер компенсации с глубиной нравственных страданий потерпевшего, закон исходит из общего гражданско-правового принципа полного возмещения вреда с учетом, разумеется, общей условности того, что моральный вред может быть компенсирован в денежной форме. [21]
Размер денежной компенсации устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, но не ниже норм, указанных в пункте 11 настоящего Положения. [22]
Взыскание денежной компенсации вместо решения обязать ответчика предоставить истцу квартиру является не санкцией за нарушение обязательства, а мерой принудительного исполнения этого обязательства, причем от изменения способа исполнения обязательства его существо не изменяется. В связи с этим нельзя согласиться и с доводом суда кассационной инстанции о необходимости при удовлетворении иска Кольцова ссылаться на нормы главы 25 ГК РФ, тем более что сам истец требований о применении к ответчику мер ответственности за нарушение обязательства в суде не заявлял. [23]
Выплата денежной компенсации ( ст. 32 Основ и ст. 75 КЗоТ РСФСР) за неиспользованный отпуск может иметь место лишь в одном случае: если рабочий или служащий увольняется с работы, не использовав в данном текущем рабочем году свой отпуск. После введения в действие Основ ( с 1 января 1971 г.) отпуск должен использоваться в натуре. Получение отпуска в натуре становится единственной формой реализации права на отпуск. Исковой давности по требованиям о предоставлении отпуска в натуре не установлено законодательством. Поэтому если по вине администрации работник не использовал отпуск в натуре, например, в течение 2 лет, то оп не теряет права на отпуск за проработанные рабочие года. [24]
Выплата денежной компенсации может производиться только с согласия фабзавместкома 1 и, разумеется, с согласия работника. [25]
Подсчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск производится по тем же правилам, как и подсчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска. Запрещается заменять денежной компенсацией очередные отпуска несовершеннолетним и дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда, за исключением случаев увольнения работника. [26]
Половина денежной компенсации выплачивается гражданам до освобождения ими сносимых домов, а половина - в недельный срок после выселения. [27]
Выплата денежной компенсации взамен неиспользованного отпуска производится по распоряжению администрации при наличии согласия ФЗМК ( статья 91 КЗоТ РСФСР в редакции 31 января 1958 г. - см. Сборник законодательных актов о труде, 1964, стр. [28]
Получив денежную компенсацию, когда раздел квартиры не производится, гражданин теряет право пользования помещением и обязан освободить его по требованию члена ЖСК - бывшего супруга. В случае отказа выполнить это требование он подлежит выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения. Поэтому бывшему супругу пайщика, желающему сохранить право пользования жильем в доме ЖСК, получать денежную компенсацию нецелесообразно. Возникший между разведенными супругами конфликт может быть решен в данной ситуации путем размена спорной квартиры на разные жилые помещения. Такие дела решаются в судебном порядке. [29]
Они получают денежную компенсацию, соответствующую их доле пая. [30]