Cтраница 2
Часто предлагают использовать методы самооценки и взаимо-оценки компетентности экспертов. Обсудим их, начав с метода самооценки, при котором эксперт сам дает информацию о том, в каких областях он компетентен, а в каких - нет. С одной стороны, кто лучше может знать возможности эксперта, чем он сам. С другой - при самооценке компетентности скорее оценивается степень самоуверенности эксперта, чем его реальная компетентность, тем более, что само понятие компетентность строго не определено. Можно его уточнять, выделяя составляющие, но при этом усложняется предварительная часть деятельности экспертной комиссии. Достаточно часто эксперт преувеличивает свою реальную компетентность. [16]
Нерешенной проблемой является создание методики, дающей надежную оценку компетентности эксперта, от которой решающим образом зависит качество самих экспертных оценок. Поскольку анкета с ответами экспертов является основным источником прогнозной информации, то здесь проблемой является возможность определения компетентности эксперта при анкетировании. [17]
Обработка ответов на вопросы анкеты позволяет получить количественную оценку компетентности предполагаемого эксперта. Если одновременно используется несколько способов оценки его компетентности, желательно определить какой-либо сводный, обобщающий показатель для каждого эксперта. Для этого, в частности, может служить показатель средней компетентности ( dj), исчисленный по формуле средней арифметической, взвешенной с учетом значимости каждого способа. [18]
ГОСТ Р показала, что ее эффективность во многом зависит от компетентности экспертов, непосредственно влияющей на принятие решений о допуске безопасной продукции ( услуг и иных объектов) на потребительский рынок. [19]
При проведении опроса панели экспертов в опросный лист может вводиться оценка компетентности эксперта, которая в ряде случаев увеличивает степень достоверности получаемых на основе экспертного опроса выводов. [20]
Квалификационное удостоверение-документ, выдаваемый в соответствии с Правилами аттестации экспертов и подтверждающий компетентность эксперта в осуществлении определенной деятельности. [21]
Подобная структура экспертного заключения дает возможность правильно оценить полноту информации и при необходимости проверить компетентность эксперта, научную обоснованность исследований и соответствие выводов данным уголовного, дела. [22]
К недостаткам метода следует отнести трудность формулирования анкетных вопросов, отсутствие учета различной степени компетентности экспертов и большую длительность процедур. [23]
Для достижения требуемого уровня согласованности оценок проведено три тура экспертного опроса, произведена оценка компетентности экспертов ( после третьего тура размах ее варьирования составил от 0 56 до 0 98), пересчет экспертных оценок с учетом показателей компетентности. Выполнен расчет коэффициента парной корреляции и коэффициента согласия для всех возможных парных взаимосвязей. На основании расчета агрегированы взаимозависимые свойства. [24]
Чтобы эскпертные заключения обеспечивали объективность информации, при разработке анкет предусматривают включение ряда показателей компетентности экспертов в отношении каждой из произведенной ими оценок. [25]
Авторы склонны использовать этот термин как более емкий и более точно выражающий смысл процедуры переноса компетентности эксперта через инженера по знаниям в базу знаний ЭС. [26]
Следует отметить, что при нахождении оценок экспертным путем помимо погрешности, обусловленной недостатком информации об исследуемом объекте и недостаточной компетентностью экспертов, возможна и погрешность совсем другого рода, обусловленная заинтересованностью экспертов в результатах экспертизы, что обязательно скажется на их достоверности. Наличие такого рода погрешностей может значительно искажать оценки. [27]
Необходимо подчеркнуть, что подбор экспертов - одна из основных функций рабочей группы, именно на ней лежит ответственность за компетентность экспертов. Важным является требование к ЛПР об утверждении списка экспертов. При этом ЛПР может как добавить в комиссию отдельных экспертов, так и вычеркнуть некоторых из них по собственным соображениям. [28]
Объективность и достоверность сертификации в системе ГОСТ Р обеспечивается компетентностью и объективностью аккредитованных органов по сертификации и испытательных лабораторий, а также компетентностью экспертов, сертифицированных в установленном порядке. [29]
Эффективность системы Оборонсертифика в целом, возможность признания на международном уровне и репутация в национальном плане в значительной мере определяются квалификацией и компетентностью экспертов системы. [30]