Трудовой контракт

Cтраница 3

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК - указанный в трудовом контракте период, в течение которого нанимаемое на работу лицо проходит испытание на предмет выявления его пригодности, установления соответствия работника поручаемой ему работе. По закону испытательный срок не должен превышать трех месяцев. [31]

С членами трудового коллектива ФИЛИАЛА заключается трудовой контракт, который подписывают Директор ФИЛИАЛА и работник. [32]

С членами трудового коллектива ЦЕХА заключается трудовой контракт, который подписывают Директор ЦЕХА и работник. [33]

В коммерческом спорте игроки, имеющие срочные трудовые контракты, переходят из клуба в клуб потому, что приглашающая сторона платит вместо них неустойку за досрочный разрыв контракта с клубом, где они состояли игроками ранее. Точно так же контрагент, заинтересованный в получении через ведущих научно-технических работников организации-донора ее перспективного ноу-хау, может предложить по предварительному согласованию или без него ( тогда указанной организации придется подавать в суд на этих работников) компенсацию за переход к нему соответствующих сотрудников. [34]

Издержки производства за один месяц ( февраль. [35]

Заработная плата согласована с работниками в трудовых контрактах. [36]

В соответствии со статьей 18 КЗоТ РФ трудовой контракт должен заключаться в письменной форме. [37]

В соответствии со статьей 18 КЗоТ РФ трудовой контракт должен заключаться в письменной форме. Письменная форма контракта повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. [38]

Согласно КЗоТу РФ ( статья 17) трудовой контракт может заключаться на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, на время выполнения определенной работы. [39]

В соответствии со статьей 18 КЗОТ РФ трудовой контракт должен заключаться в письменной форме. Письменная форма контракта повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. [40]

Согласно КЗОТу РФ ( статья 17) трудовой контракт может заключаться на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, на время выполнения определенной работы. [41]

Размер заработной платы работников ФИЛИАЛА определяется условиями трудового контракта, зависит от конечных результатов работы и личного вклада работников и максимальным размером не ограничивается. [42]

Размер заработной платы сотрудников ЦЕХА определяется условиями трудового контракта, зависит от конечных результатов работы, личного вклада и максимальным размером не ограничивается. [43]

Специфическая разновидность рассматриваемого риска связана с заключением трудовых контрактов по найму значительного числа работников на достаточно длительный срок. По этим контрактам, аналогично закупке материальных ресурсов, фирма в части тарифов и окладов обязуется платить работникам, строго говоря, вне прямой зависимости от эффективности использования нанятого труда и реализации полученного с его помощью готового продукта. [44]

Между тем разница между трудовым договором ( трудовым контрактом) и договором подряда весьма существенна. Взаимоотношения сторон регулируются разными отраслями законодательства: при заключении трудового договора ( контракта) - трудовым законодательством, а при заключении договора подряда - гражданским. [45]

Страницы: 1 2 3 4