Cтраница 1
Должность начальника смены предполагает наличие у лица, ее занимающего, определенных деловых качеств, а именно: полной самостоятельности; решительности, опирающейся на безусловную грамотность и профессиональную подготовку в любом из аспектов работы городского газового хозяйства; эмоциональной стойкости; прекрасной памяти и способности к принятию решений, обоснованных в любом плане, за считанные секунды аварийного времени. Кроме того, начальник смены должен любить людей и пользоваться безоговорочным авторитетом среди своих подчиненных. [1]
Должности начальника КЦ соответствует. Целесообразно назначение на более высокую должность. [2]
Должность начальника участка при подчинении ему двух старших мастеров устанавливается только в цехах первой группы с численностью рабочих свыше 500 человек и большой номенклатурой изделий. [3]
Должность начальника отдела кадров может вводиться в подсобных ссльскпх. [4]
Должность начальника пожарно-сторожевой охраны входит в штаты управленческого аппарата колхоза. [5]
Должность начальника конструкторского отдела связана была с работой нескольких десятков высококвалифицированных слециалистов. [6]
На должность начальника ОСРиСХ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других категорированных должностях не менее 5 лет. [7]
На должность начальника конструкторского бюро назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы по специальности не менее трех лет или средним специальным образованием и стажем работы по специальности не менее пяти лет. [8]
На должность начальника технологического бюро назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы по специальности не менее трех лет или средним специальным образованием и стажем работы по специальности не менее пяти лет. [9]
На должность начальника конструкторского бюро назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы по специальности не менее трех лет или средним специальным образованием и стажем работы по специальности не менее пяти лет. [10]
На должность начальника тарифно-экономического бюро назначаются лица с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем экономической работы не менее трех лет или средним специальным образованием и стажем экономической работы не менее пяти лет. [11]
На должность начальника планово-экономического бюро цеха назначаются лица с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы по специальности не менее трех лет либо со средним специальным образованием и стажем работы по специальности не менее пяти лет. [12]
На должность начальника технологического бюро назначаются лица с высшим техническим образованием и практическим стажем работы не менее одного года в данной области. [13]
На должность начальника конструкторского бюро назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем практической работы не менее двух лет. [14]
На должность начальника конструкторского бюро назначаются лица с высшим техническим образованием и практическим стажем работы не менее одного года в данной области. [15]