Cтраница 2
На должность начальника тарифно-экономического бюро назначаются лица с высшим образованием и стажем экономической работы не менее трех лет или средним специальным образованием и стажем экономической работы не менее пяти лет. [16]
На должность начальника может быть назначено лицо, имеющее, специальное техническое образование и необходимый практический опыт. В исключительном случае начальником котельной может быть назначен работник, не имеющий специального, образования, если он обладает достаточными знаниями и опытом работы по эксплуатации котлов ( экономайзеров, пароперегревателей) и вспомогательного оборудования. При отсутствии в штате котельной должности начальника ответственность за безопасность работы оборудования котельной может быть возложена на Одного из инженерно-технических работников предприятия ( организации), имеющего опыт работы по эксплуатации котлов и необходимые знания. Правилами Котлонадзора по сосудам предусмотрено назначение приказом из числа инженерно-технических работников предприятия двух лиц - лица, ответственного за исправное состояние и безо-цасное действие сосудов, и лица, осуществляющего технический надзор за сосудами, правилами по трубопроводам - одного лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопровода. [17]
На должность начальника назначается лицо с высшим образованием и стажем работы в газовом хозяйстве не менее 3 лет или со средним специальным образованием и стажем работы в газовом хозяйстве не менее 5 лет. [18]
На должность начальника назначается лицо с высшим образованием и стажем работы на инженерно-технических должностях в газовом хозяйстве не менее 3 лет или средним специальным образованием и стажем работы в газовом хозяйстве не менее 5 лет. [19]
На должность начальника может быть назначено лицо, имеющее специальное техническое образование и необходимый практический опыт. В исключительном случае начальником котельной может быть назначен работник, не имеющий специального образования, если он обладает достаточными знаниями и опытом работы по эксплуатации котлов ( экономайзеров, пароперегревателей) и вспомогательного оборудования. При отсутствии в штате котельной должности начальника ответственность за безопасность работы оборудования котельной может быть возложена на одного из инженерно-технических работников предприятия ( организации), имеющего опыт работы по эксплуатации котлов и необходимые знания. Правилами Котлонадзора по сосудам предусмотрено назначение приказом из числа инженерно-технических работников предприятия двух лиц - лица, ответственного за исправное состояние и безопасное действие сосудов, и лица, осуществляющего технический надзор за Сосудами, правилами по трубопроводам - одного лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопровода. [20]
На должность начальника назначается лицо с высшим образованием и стажем работы в газовом хозяйстве не менее 3 лет или со средним специальным образованием и стажем работы в газовом хозяйстве не менее 5 лет. [21]
На должность начальника назначается лицо с высшим образованием и стажем работы на инженерно-технических должностях в газовом хозяйстве не менее 3 лет или средним специальным образованием и стажем работы в газовом хозяйстве не менее 5 лет. [22]
На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих ( ведущих и категорий-ных) должностях не менее 5 лет. [23]
На должность начальника АХО назначаются лица с высшим образованием и стажем работы в хозяйственной сфере и на руководящих должностях не менее 5 лет. [24]
На должность начальника ПКБ назначается специалист, имеющий высшее профильное образование, стаж практической работы в области капитального строительства и проектирования не менее трех лет. [25]
На должность начальника ЦПТЭЛ назначается лицо, имеющее высшее профильное образование, стаж практической работы по специальности на руководящих инженерно-технических должностях по эксплуатации и диагностике магистральных газопроводов не менее 5 лет. [26]
На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы по организации управления кадрами на ведущих и руководящих должностях не менее 5 лет. [27]
На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. [28]
На должность начальника отдела назначается специалист, имеющий высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. [29]
На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профильное образование и стаж работы в области организации труда на руководящих ( ведущих и категорий-ных) должностях не менее 5 лет. [30]